Treinamento na Empresa é ação de formação e capacitação de mão-de-obra, desenvolvida pela própria empresa, com vistas a suprir suas necessidades. A respeito dos objetivos do terinamento, analise as sentenças a seguir: I- Preparar as pessoas para a execução imediata das diversas tarefas do cargo. II- Dar oportunidades para o contínuo desenvolvimento pessoal, não apenas no cargo atualmente ocupado, mas também em outros que o indivíduo possa vir a exercer. III- Mudar a atitude das pessoas, seja para proporcionar um clima mais satisfatório entre as pessoas ou para aumentar-lhes a motivação, tornando-as mais receptivas às novas técnicas de gestão. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A ) Somente a sentença III está correta. B ) As sentenças I, II e III estão corretas. C ) Somente a sentença I está correta. D ) Somente a sentença II está correta.