PEDRO PAULO PRETENDE ADOTAR UM NOVO MODELO DE GESTÃO , POIS, NO LOCAL EM QUE TRABALHA PERMANECE O MODELO AUTORITÁRIO COERCITIVO ESTUDADO POR LIKE...

PEDRO PAULO PRETENDE ADOTAR UM NOVO MODELO DE GESTÃO , POIS, NO LOCAL EM QUE TRABALHA PERMANECE O MODELO AUTORITÁRIO COERCITIVO ESTUDADO POR LIKERT, CUJAS CARACTERÍSTICAS SÃO: RECOMPENSAS SOCIAIS E FINANCEIRAS, LIDERANÇA COMPARTILHADA E CONFIANÇA NAS PESSOAS COMUNICAÇÃO PRECÁRIA E DEFINIÇÃO DE POLÍTICAS DE CONTROLE CENTRADAS EM RESULTADOS COMUNICAÇÕES VERTICAIS, RDENS DIRETIVAS E PROCESSO DECISÓRIO CENTRALIZADO CERTA CONFIANÇA NAS PESSOAS E PRESENÇA DE RECOMPENSAS SOCIAIS MEDIDAS DISCIPLINARES, OBEDIÊNCIA E RECOMPENSAS SOCIAIS