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1. Questão 1/10 - Fundamentos de Sistemas de Informação
A cultura de uma organização define a maneira correta de se comportar dentro da organização. A cultura organizacional define o contexto de tudo o que uma empresa faz. Como os setores e as situações variam significativamente, não existe um modelo de cultura único que atenda às necessidades de todas as organizações.
Referência: UGOANI, J. Understanding the Relationship Between Departmentalization and Management Performance: First Bank´s Exemplary Model. International Journal of Environmental Planning and Management, v. 7, n. 2, p. 59-71, 2021.
Além disso, segundo Ugoani, a cultura organizacional pode influenciar aqueles que se identificam com a organização, que são:
A) os clientes.
B) os funcionários. (correta) [ AULA 2 - ORGANIZAÇÕES, CULTURA ORGANIZACIONAL E DEPARTAMENTALIZAÇÃO - PÁG 6.]
C) os fornecedores.
D) os diretores.
E) os terceirizados.

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Testando o Conhecimento

ano passado

Respostas

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há 7 meses

Analisando a questão, a cultura organizacional realmente influencia aqueles que se identificam com a organização. Entre as opções apresentadas, a que melhor se encaixa nesse contexto é: B) os funcionários. Os funcionários são diretamente impactados pela cultura organizacional, pois ela define comportamentos, valores e normas dentro da empresa. Portanto, a alternativa correta é a) B) os funcionários.

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ano passado

A alternativa correta é B) os funcionários.

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