a) O empregado doméstico tem direito ao seguro-desemprego independente de sua contribuição ao FGTS.
b) O seguro-desemprego está destinado aos trabalhadores que foram dispensados sem justa causa, que não tenham pedido demissão, sendo benefício temporário.
c) O seguro desemprego é pago a todos que têm direito, com a mesma quantidade de parcelas e as mesmas bases de valores, independente de seu salário enquanto empregado.
d) O empregado rural não faz jus ao seguro-desemprego, pois, nesta situação, não está em equivalência com o empregado urbano.
Respostas
Ed 
há 7 meses
Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta em relação ao seguro-desemprego conforme a Lei nº 7.998: a) O empregado doméstico tem direito ao seguro-desemprego independente de sua contribuição ao FGTS. - Esta afirmação é incorreta, pois o empregado doméstico precisa ter contribuído para o FGTS para ter direito ao seguro-desemprego. b) O seguro-desemprego está destinado aos trabalhadores que foram dispensados sem justa causa, que não tenham pedido demissão, sendo benefício temporário. - Esta afirmação está correta. O seguro-desemprego é realmente destinado a trabalhadores dispensados sem justa causa e é um benefício temporário. c) O seguro-desemprego é pago a todos que têm direito, com a mesma quantidade de parcelas e as mesmas bases de valores, independente de seu salário enquanto empregado. - Esta afirmação é incorreta, pois a quantidade de parcelas e os valores do seguro-desemprego variam de acordo com o salário do trabalhador. d) O empregado rural não faz jus ao seguro-desemprego, pois, nesta situação, não está em equivalência com o empregado urbano. - Esta afirmação é incorreta, pois o empregado rural também tem direito ao seguro-desemprego, desde que cumpra os requisitos estabelecidos. Portanto, a alternativa correta é: b) O seguro-desemprego está destinado aos trabalhadores que foram dispensados sem justa causa, que não tenham pedido demissão, sendo benefício temporário.
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Ajude estudantes
Ed
há 2 anos
Analisando as alternativas: a) O empregado doméstico tem direito ao seguro-desemprego independente de sua contribuição ao FGTS. - ERRADO. O empregado doméstico não tem direito ao seguro-desemprego. b) O seguro-desemprego está destinado aos trabalhadores que foram dispensados sem justa causa, que não tenham pedido demissão, sendo benefício temporário. - CORRETO. O seguro-desemprego é destinado a trabalhadores dispensados sem justa causa. c) O seguro desemprego é pago a todos que têm direito, com a mesma quantidade de parcelas e as mesmas bases de valores, independente de seu salário enquanto empregado. - ERRADO. O valor do seguro-desemprego varia de acordo com o salário do empregado. d) O empregado rural não faz jus ao seguro-desemprego, pois, nesta situação, não está em equivalência com o empregado urbano. - ERRADO. O empregado rural também pode ter direito ao seguro-desemprego, desde que cumpra os requisitos estabelecidos. Portanto, a alternativa correta é a letra B) O seguro-desemprego está destinado aos trabalhadores que foram dispensados sem justa causa, que não tenham pedido demissão, sendo benefício temporário.
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2. Os acordos efetuados nas relações trabalhistas possuem características próprias em seu formato decisório ou de organização, levando sempre em consideração os requisitos obrigatórios citados no art. 613 da CLT, que trata do tema. Com relação aos acordos e convenções coletivas de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
a) O acordo coletivo do trabalho é pacto realizado entre sindicato profissional e empresa(s).
b) As cláusulas contidas no acordo coletivo de trabalho são aplicadas aos empregados sindicalizados.
c) As convenções e os acordos não possuem prazo de vigência, são considerados de prazo indeterminado.
d) As convenções e acordos são celebrados tacitamente, não necessitando de nenhuma formalidade para sua composição.
4. Pietra procurou o RH da empresa onde labora buscando esclarecimentos sobre a concessão do salário-família. Ela é mãe de uma criança de três anos de idade, portadora de paralisia cerebral. Sobre o salário-família, analise as afirmativas a seguir:
I- Um dos critérios de concessão é a baixa renda e filho com idade abaixo de 14 anos.
II- Crianças de até sete anos deverão comprovar frequência escolar e apresentar carteira de vacinação.
III- O pagamento do salário-família é realizado pelo empregador.
IV- Somente empregados urbanos e trabalhadores avulsos possuem direito ao benefício.
a) As afirmativas I e III estão corretas.
b) As afirmativas I e IV estão corretas.
c) As afirmativas III e IV estão corretas.
d) Somente a afirmativa II está correta.
5. Todo empregado possui legalmente o direito da contraprestação pelos serviços realizados. No entanto, existem várias formas de o empregador fazê-lo, dentre elas o salário por unidade de tempo, unidade de obra e salário por tarefa. Com relação aos tipos de salários supracitados, assinale a alternativa CORRETA:
a) Exemplos de salário por unidade de tempo são salário por hora, por dia, por semana.
b) Os salários por tarefa e por obra levam em consideração a situação da unidade de tempo despendido.
c) O salário por tarefa leva em consideração o número de horas trabalhadas como fator preponderante.
d) O salário por unidade de obra tem por objetivo o resultado, levando em consideração o tempo despendido para a execução da obra.
7. O empregado em domicílio, assim como o aprendiz e doméstico, é tratado pela CLT como uma categoria especial de empregado. Difere-se das outras categorias, pois possui especificidades próprias que o caracterizam. Sobre as características do empregado em domicílio, assinale a alternativa CORRETA:
a) O trabalho em domicílio realizado é pago por tarefa, mesmo que o valor recebido mensal, de acordo com a produção, não atinja um salário mínimo.
b) O trabalho em domicílio é exercido sob fiscalização de forma indireta.
c) A expressão trabalho em domicílio refere-se ao trabalho na casa do empregado, em seu domicílio legal.
d) O trabalho em domicílio é prestado no âmbito residencial do empregador e suas extensões.
A remuneração é a soma de todas as vantagens financeiras recebidas em troca do serviço prestado pelo empregado ao empregador, portanto há alguns tipos de benefícios que o integram. Sobre os benefícios que integram a remuneração, classifique V para as opções verdadeiras e F para as opções falsas:
Diárias de viagens.
Ajuda de custo.
Gorjetas.
Auxílio-alimentação.
a) F - F - V - F.
b) V - F - V - V.
c) V - V - F - F.
d) F - V - V - F.
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