Analisando as opções apresentadas: a) A partir do trabalho de profissionais nas organizações - Embora profissionais nas organizações possam contribuir para o estudo da diversidade, não é a principal fonte de significado atual. b) A partir das observações das minorias nas grandes empresas - Observações das minorias podem trazer insights importantes, mas não abrangem toda a diversidade. c) A partir da constatação de que há grandes diferenças entre homens e mulheres - Embora existam diferenças entre homens e mulheres, a diversidade vai além dessa dicotomia. d) Do conceito que o senso comum tem dado para o tema - O senso comum pode influenciar, mas não é a base científica ideal para o estudo da diversidade. e) Da forma como as pessoas têm se comportado diante das diferenças - O comportamento das pessoas pode refletir a diversidade, mas não é a base para a construção científica do estudo. Assim, a opção que melhor reflete a construção científica e o significado atual do estudo da diversidade é: d) Do conceito que o senso comum tem dado para o tema.