Ed
há 4 meses
Vamos analisar as afirmações uma a uma: I. A Hierarquia das Necessidades, proposta por Maslow, realmente descreve fatores motivacionais e higiênicos, mas a comparação com a Teoria de Likert não é precisa, pois Likert se concentra em estilos de liderança e não na hierarquia das necessidades. II. A Teoria dos Dois Fatores, de Herzberg, está correta ao afirmar que existem fatores que levam à satisfação (motivacionais) e fatores que causam insatisfação (higiênicos), relacionados ao conteúdo e contexto do trabalho. III. A Teoria X e Y, de McGregor, está correta ao descrever a visão tradicional (Teoria X) e a visão moderna (Teoria Y) sobre o comportamento humano no trabalho. Portanto, a afirmação II e III estão corretas, enquanto a I não é totalmente precisa. Assim, a resposta correta é que estão corretas as afirmações II e III.
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Ed
ano passado
A avaliação das afirmações sobre a Teoria Comportamental da Administração é a seguinte: I. Correto. A Hierarquia das Necessidades de Maslow descreve os fatores motivacionais e higiênicos, assemelhando-se à Teoria de Likert. II. Correto. A Teoria dos Dois Fatores de Herzberg diferencia fatores satisfatórios e insatisfatórios, relacionados ao conteúdo e contexto do cargo. III. Correto. A Teoria X e Y de McGregor contrasta a visão tradicional e moderna sobre o comportamento humano na administração. Portanto, todas as afirmações estão corretas.