Para responder a essa questão, precisamos considerar os desafios da administração na Era da Informação e da Competitividade. Nesse contexto, as organizações precisam se adaptar rapidamente às mudanças e buscar inovação e criatividade. Vamos analisar as alternativas: a) Necessidade de inovação com uma gestão mais autocrática. - A gestão autocrática não favorece a inovação, pois limita a participação e a criatividade dos colaboradores. b) Necessidade de criatividade com uma gestão mais burocrática. - A gestão burocrática tende a ser rígida e pode sufocar a criatividade, o que não é ideal na Era da Informação. c) Necessidade de inovação e criação com gestão burocrática e com flexibilidade. - Embora mencione flexibilidade, a gestão burocrática não é a mais adequada para promover inovação. d) Necessidade de criatividade e inovação nas empresas e profissionais, com gestão participativa e menos burocrática. - Esta alternativa destaca a importância da criatividade e inovação, além de sugerir uma gestão participativa, que é mais alinhada com as necessidades atuais. e) Necessidade de criatividade com gestão mais flexível, utilizando modelos da Era da Qualidade e eficiência na produção de massa. - Embora mencione flexibilidade, a ênfase em produção de massa pode não ser a melhor abordagem na Era da Informação. A alternativa que melhor reflete os desafios da administração contemporânea, enfatizando a criatividade, inovação e uma gestão participativa, é: d) Necessidade de criatividade e inovação nas empresas e profissionais, com gestão participativa e menos burocrática.