Conflitos podem ser categorizados de diferentes formas, levando em consideração os resultados e as relações envolvidas. Vamos analisar as opções: a. ganhar-ganhar e perder-perder - Essa categorização se refere aos resultados do conflito, onde ambas as partes podem ganhar (ganhar-ganhar) ou ambas podem perder (perder-perder). b. ganhar-perder e atração-repulsão - Essa opção mistura resultados (ganhar-perder) com dinâmicas de relacionamento (atração-repulsão), não sendo uma categorização comum para conflitos. c. repulsão-repulsão e evitamento - Essa opção se refere mais a dinâmicas de relacionamento e comportamentais do que aos resultados do conflito. d. evitamento e atração-atração - Também se refere mais a comportamentos do que aos resultados do conflito. e. intrapessoais e interpessoais - Essa opção se refere ao nível em que o conflito ocorre, se é dentro de uma pessoa (intrapessoal) ou entre pessoas (interpessoal). A categorização mais comum para conflitos, levando em consideração os resultados, é a opção a) ganhar-ganhar e perder-perder. Nesse caso, as partes envolvidas podem buscar uma solução em que ambas ganhem (ganhar-ganhar) ou podem acabar em uma situação em que ambas percam (perder-perder).