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No campo das fontes do Direito do Trabalho, é preciso se atentar às hierarquias existentes. Segundo a clássica doutrina trabalhista e a atual regra prevista na CLT, havendo, sobre um mesmo tema, vários diplomas, dentre legais e contratuais, qual deles deverá ser aplicado na relação de emprego?
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Andrea Samuel

ano passado

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Andrea Samuel

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Respostas

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há 11 meses

No Direito do Trabalho, a aplicação das normas deve seguir a hierarquia das fontes. Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a doutrina trabalhista, em caso de conflito entre normas, a regra geral é que a norma mais benéfica ao trabalhador deve prevalecer. Assim, se houver vários diplomas legais e contratuais sobre o mesmo tema, deve-se aplicar a norma que oferecer melhores condições ao empregado. Isso se alinha ao princípio da proteção, que visa garantir direitos mais favoráveis ao trabalhador. Portanto, a análise deve considerar a hierarquia e a benéfica das normas em questão.

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ano passado

De acordo com a clássica doutrina trabalhista e a regra prevista na CLT, na relação de emprego, em caso de existirem vários diplomas legais e contratuais sobre o mesmo tema, deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador. Isso significa que, em situações de conflito entre normas, deve-se priorizar aquela que oferece maior proteção aos direitos do empregado.

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