Vamos analisar cada afirmativa: I- Criar e operar sistemas que permitam que as oportunidades de emprego e desenvolvimento de carreira estejam disponíveis a todos. Esta afirmativa destaca a importância da Gestão de Pessoas em garantir oportunidades de crescimento e desenvolvimento para todos os colaboradores, o que está alinhado com o novo papel da área. Portanto, está correta. II- Dar suporte às demais unidades da empresa no recrutamento e desenvolvimento de pessoas. Essa afirmativa ressalta a importância da Gestão de Pessoas em auxiliar as demais áreas da empresa no recrutamento e desenvolvimento de talentos, o que também está alinhado com o novo papel da área. Portanto, está correta. III- Buscar sempre a diversidade, com o objetivo principal de aumentar o capital intelectual, de modo a garantir a capacidade de atualização e inovação da empresa. Essa afirmativa destaca a importância da diversidade na Gestão de Pessoas para enriquecer o capital intelectual da empresa e promover inovação, o que está alinhado com as tendências atuais. Portanto, está correta. IV- Ter o treinamento como ferramental de retenção do capital humano e desenvolver novas competências para a atual era empresarial. Essa afirmativa destaca a importância do treinamento na retenção de talentos e no desenvolvimento de competências para atender às demandas do mercado atual. Portanto, está correta. Portanto, todas as afirmativas estão corretas. A alternativa que contém todas as afirmativas verdadeiras é: C) As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.