Vamos analisar cada assertiva: I. ( ) Mary Parker Follet foi a precursora da Escola das Relações Humanas e destacou a importância dos relacionamentos humanos nas organizações. Verdadeiro (V). Mary Parker Follet foi uma das precursoras da Teoria das Relações Humanas, enfatizando a importância dos aspectos humanos e das relações interpessoais no ambiente de trabalho. II. ( ) A Teoria das Relações Humanas, desenvolvida por Elton Mayo, enfatizou a necessidade de investimentos em tecnologia acima dos relacionamentos interpessoais para melhorar a produtividade. Falso (F). A Teoria das Relações Humanas, desenvolvida por Elton Mayo, destacou a importância das relações interpessoais e do ambiente de trabalho na produtividade dos colaboradores, indo contra a ideia de priorizar investimentos em tecnologia. III. ( ) A fase contábil da gestão de pessoal, focava principalmente na contabilidade da produção e das horas trabalhadas. Verdadeiro (V). Na fase inicial da gestão de pessoas, havia um foco maior em aspectos como controle de produção e horas trabalhadas, com uma abordagem mais contábil. IV. ( ) Na fase estratégica da gestão de pessoas, o papel do gerente de RH passou a ser de nível estratégico, com foco no desenvolvimento pessoal e na motivação dos funcionários. Verdadeiro (V). Com a evolução da gestão de pessoas, houve uma mudança no papel do gerente de RH, que passou a ter um papel mais estratégico, focando no desenvolvimento pessoal, motivação e engajamento dos colaboradores. Portanto, a sequência correta é: C - V - F - V - V.