Ed
ano passado
Analisando as opções apresentadas: a) O controle de ponto deverá ser mantido, porque a empresa possui mais de 20 empregados. - De acordo com a CLT, o controle de ponto é obrigatório para empresas com mais de 10 empregados, não 20. Portanto, essa afirmativa está incorreta. b) A análise deverá ser feita por cada estado da Federação, sendo obrigatório o ponto se houver mais de 20 empregados no espaço geográfico do estado. - Essa afirmativa não condiz com a legislação trabalhista brasileira. O controle de ponto é obrigatório para empresas com mais de 10 empregados, independentemente do estado. c) O empresário não precisará manter controle de jornada, porque tem menos de 20 empregados por estabelecimento. - Essa afirmativa está incorreta, pois como mencionado anteriormente, o controle de ponto é obrigatório para empresas com mais de 10 empregados. d) A Lei é omissa a respeito, daí porque, a título de cautela, é recomendável que seja marcado o controle, podendo haver a pré-assinalação da pausa alimentar. - Esta afirmativa está correta. A CLT não estabelece um número mínimo de empregados para a obrigatoriedade do controle de ponto, sendo recomendável que seja feito para evitar possíveis problemas trabalhistas. Portanto, a alternativa correta é: d) A Lei é omissa a respeito, daí porque, a título de cautela, é recomendável que seja marcado o controle, podendo haver a pré-assinalação da pausa alimentar.
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