Analisando as afirmações sobre a construção de um plano de carreira: 1. "Para construir um bom plano de carreira é preciso que esteja claro para o colaborador quais são as suas possibilidades dentro da empresa." - Verdadeiro (V). É essencial que o colaborador tenha conhecimento das oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro da organização para que possa traçar seus objetivos de carreira. 2. "É preciso que ele saiba onde pode chegar e o que precisa para fazê-lo." - Falso (F). Além de saber onde pode chegar, o colaborador também precisa ter clareza do caminho que precisa percorrer para alcançar suas metas de carreira. 3. "Isso pode ser feito, por exemplo, através do plano de cargos e salários." - Verdadeiro (V). O plano de cargos e salários é uma ferramenta importante para formalizar as possibilidades de crescimento na empresa e as competências necessárias para avançar na carreira. 4. "O plano de cargos e salários é um documento que formaliza quais são os cargos da organização e quais as competências que o colaborador precisa desenvolver para alcançar a próxima posição." - Falso (F). O plano de cargos e salários geralmente formaliza os cargos existentes na organização e as faixas salariais correspondentes, mas nem sempre detalha as competências necessárias para avançar na carreira. Portanto, a sequência correta é: a) V, F, V, F.