PERGUNTA 1 A negociação coletiva é um procedimento que visa a superar as divergências entre as partes, ou seja, empregador e empregado. Caso a nego...

A negociação coletiva é um processo importante para resolver divergências entre empregadores e empregados, visando estabelecer acordos que beneficiem ambas as partes. Quando essa negociação é bem-sucedida, resulta na produção de normas coletivas que regulamentam as relações de trabalho. Analisando as opções apresentadas: a. Costumes - Os costumes são práticas tradicionais ou habituais em determinado contexto, não necessariamente resultantes de negociações entre empregadores e empregados. b. Jurisprudência - Refere-se às decisões judiciais que servem de precedente para casos semelhantes, não sendo uma norma coletiva negociada. c. Acordo coletivo - O acordo coletivo é um exemplo de norma coletiva, pois é resultado de negociações entre sindicatos de trabalhadores e empregadores para estabelecer condições de trabalho. d. Contrato de trabalho - O contrato de trabalho é um acordo individual entre empregado e empregador, não sendo uma norma coletiva. e. Regulamento - O regulamento interno de uma empresa estabelece regras e procedimentos internos, mas não é necessariamente uma norma coletiva resultante de negociações. Portanto, a alternativa que apresenta um exemplo de norma coletiva é: c. Acordo coletivo.