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História da Psicologia

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Os funcionários são a principal chave para o crescimento e desenvolvimento da empresa, por isso é muito importante mantê-los motivados para que a empresa possa atender às suas expectativas. Os colaboradores, têm experiências positivas quando a empresa em que trabalham oferece um ambiente adequado às suas características individuais. Podemos concluir que a afirmativa é:

Verdadeira.
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Desafios Para o Conhecimento

há 2 anos

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há 2 anos

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
10 pág.

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Respostas

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ano passado

A afirmativa é verdadeira. Funcionários motivados são essenciais para o crescimento e desenvolvimento de uma empresa. Um ambiente de trabalho que atende às características e necessidades individuais dos colaboradores contribui para a satisfação e produtividade, resultando em experiências positivas e, consequentemente, no sucesso da organização.

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há 2 anos

A afirmativa é verdadeira. Os funcionários são peças fundamentais para o crescimento e desenvolvimento de uma empresa, e manter sua motivação é essencial para atender às expectativas e garantir um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Oferecer um ambiente adequado às características individuais dos colaboradores contribui para experiências positivas e para o sucesso organizacional.

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QUESTIONÁRIO 01 – PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

 contudo, podemos dizer que essa ciência psicológica, está atribuída a um conjunto de três vias diferentes. Quais são elas?
Resposta Marcada :
Via ativa, afetiva e intelectual.

QUESTIONÁRIO 03 – PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

 quando falamos sobre o desenvolvimento da psicologia, estamos nos referindo ao mesmo tempo ao desenvolvimento, elaboração, processo e a criação do pensamento humano. Em outras palavras, assumimos e entendemos que o homem está em constante evolução. Em relação a essa perspectiva, Lane aponta (1985) a evolução do homem a partir do momento em que ele “fala, pensa, aprende e ensina, transforma a natureza, o homem é cultura, é história.
Podemos concluir que a afirmativa é:
Resposta Marcada :
Verdadeira.

QUESTIONÁRIO 03 – PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

 de acordo com leão (2020), a cognição engloba várias funções cognitivas básicas: atenção, linguagem, percepção, raciocínio/pensamento e memória, essas funções trabalham em conjunto. Conforme o material didático, as funções fazem parte do nosso processo cognitivo. Sendo assim, o quais são os aspectos que a cognição desenvolve em nós?
Resposta Marcada :
Entender, aprender, criar e armazenar ideias.

QUESTIONÁRIO 03 – PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

 Conforme Eysenck e Keane (2017), o pensamento faz parte de nós, ao longo da nossa vida nossos pensamentos estão presentes a todo momento, até mesmo quando estamos em repouso ou dormindo. A partir disso, existem três fundamentos que são relevantes em relação ao pensamento. Quais são eles?
Resposta Marcada :
Linguagem, imagens e conceitos.

quais são os princípios que levam ao processo perceptivo?

Seletividade perceptiva/ condicionamento/ defesa perceptiva / acentuação perceptiva.

quais são os critérios dos antecedentes de percepção de suporte organizacional?

As recompensas / condições de trabalho / suporte gerencial / justiça.

Motivação significa agir para encorajar alguma mudança no comportamento humano, incentivando assim as pessoas a progredir para alcançar seus objetivos. Dessa forma, expressar motivação tem muitos significados e em uma organização qual seria a sua responsabilidade?

Responsável por direcionar e sustentar a força dos esforços e habilidades de uma pessoa (funcionário) para atingir metas definidas, ou seja, alcançar os objetivos estabelecidos.

A motivação pode gerar o engajamento e comprometimento que são conceitos diretamente relacionados à nossa vida social. Em um espaço social pessoal ou profissional, é necessário que as pessoas se sintam motivadas, para que possam se engajar em suas tarefas e se comprometer a dar continuidade a elas. Assim, a motivação organizacional é essencial e se define como a força pela qual os indivíduos tendem a buscar a satisfação. Neste contexto, qual das alternativas abaixo corresponde com a motivação?

Remuneração – qualidade de vida – clima organizacional – desenvolvimento – liderança.

O engajamento pode ser definido como a conexão dos membros de uma organização com suas funções de trabalho. Como as pessoas se expressam mediante ao engajamento?

Maneira física, cognitiva, emocional, e mentalmente durante suas performances de determinados papéis.

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