Ed
há 5 meses
Para identificar a alternativa incorreta sobre Compliance, precisamos analisar as afirmações relacionadas à Lei Anticorrupção Brasileira e ao conceito de Compliance. A Lei Anticorrupção realmente trouxe avanços significativos, mas a afirmação de que não exige que as empresas tenham um setor específico de Compliance é verdadeira, pois a lei não torna obrigatório um departamento formal, mas sim a implementação de práticas de conformidade. Agora, vamos analisar as alternativas: 1. Se a alternativa diz que a Lei Anticorrupção não é uma quebra de paradigma, isso pode ser considerado correto, pois a lei trouxe mudanças, mas não impôs a obrigatoriedade de um setor específico. 2. Se a alternativa afirma que Compliance é apenas cumprir leis, isso pode ser uma simplificação excessiva, pois envolve também a ética e a cultura organizacional. 3. Se a alternativa menciona que o programa de Compliance pode ser efetivo por meio de ações como mapeamento de riscos, isso é correto e não é uma afirmação incorreta. Sem as alternativas específicas, não posso identificar qual é a incorreta. Você precisa fornecer as opções para que eu possa ajudá-lo a encontrar a alternativa errada.
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Ed
ano passado
Analisando as informações fornecidas, a alternativa incorreta sobre Compliance é: A Lei Anticorrupção Brasileira, embora muito importante, não pode ser considerada uma quebra de paradigma na história do Compliance, pois esta não passou a exigir de forma obrigatória e compulsória que as empresas tenham um setor específico de Compliance. Essa afirmação está incorreta, pois a Lei Anticorrupção Brasileira, de fato, representou uma mudança significativa no cenário de Compliance no Brasil ao estabelecer a responsabilidade objetiva das empresas por atos de corrupção e exigir a implementação de programas de Compliance efetivos. Portanto, a exigência de um setor específico de Compliance passou a ser obrigatória e compulsória para as empresas sujeitas a essa legislação. Assim, a alternativa correta é: A Lei Anticorrupção Brasileira, embora muito importante, não pode ser considerada uma quebra de paradigma na história do Compliance, pois esta não passou a exigir de forma obrigatória e compulsória que as empresas tenham um setor específico de Compliance.