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Segurança e Saúde Ocupacional

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Deixar de cumprir as obrigações atinentes à SST que lhes compete, seja pelos trabalhadores, seja pelas empresas, sujeita cada um desses atores sociais às penalidades aplicáveis. Marque a alternativa correspondente.

a. O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente (De acordo com a gradação fixada na NR 27).
b. Nenhuma das alternativas.
c. Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item anterior.
d. Mais de uma alternativa.
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Tópicos de Terapia Ocupacional

ano passado

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Trabalho de Segurança Civil 1 ao 13
45 pág.

Trabalho de Segurança Civil 1 ao 13

FAEL

Respostas

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há 5 meses

Vamos analisar as alternativas uma a uma: a) O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente (De acordo com a gradação fixada na NR 27). - Esta afirmação está correta, pois realmente o não cumprimento das normas de SST pode resultar em penalidades para o empregador. b) Nenhuma das alternativas. - Esta opção não pode ser correta, pois a alternativa (a) é verdadeira. c) Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item anterior. - Esta afirmação também é verdadeira, pois a recusa injustificada do empregado em cumprir normas de segurança pode ser considerada uma falta. d) Mais de uma alternativa. - Como as alternativas (a) e (c) estão corretas, esta opção também é verdadeira. Diante da análise, a resposta correta é: d) Mais de uma alternativa.

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ano passado

A questão aborda a importância do cumprimento das obrigações relacionadas à Segurança e Saúde do Trabalho (SST) tanto por parte dos trabalhadores quanto das empresas, destacando as penalidades aplicáveis em caso de descumprimento. Analisando as opções: a. O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente (De acordo com a gradação fixada na NR 27). - Esta alternativa está correta ao mencionar que o empregador está sujeito a penalidades em caso de descumprimento das normas de SST. b. Nenhuma das alternativas. - Esta alternativa está incorreta, pois a legislação prevê penalidades para o descumprimento das obrigações de SST. c. Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item anterior. - Esta alternativa aborda a recusa injustificada do empregado, mas não está diretamente relacionada às penalidades aplicáveis. d. Mais de uma alternativa. - Esta alternativa não fornece uma resposta clara e direta. Portanto, a alternativa correta é: a. O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente (De acordo com a gradação fixada na NR 27).

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Para a real compreensão da dimensão dessas obras, devemos nos ater não tão somente à engenharia (des)envolvida na construção – aos cálculos e às soluções projetadas –, mas, sobretudo, atentarmos às ações para a satisfação de todas as ações necessárias para a sua consecução. Nesse sentido, devemos ter em mente, dentre outros, a magnitude dos seguintes desafios. Assinale a alternativa que NÃO corresponde.
a. O registro das atividades efetuadas pela maquinaria, sem a obrigatoriedade da execução da manutenção levada a termo para assegurar a confiabilidade e a disponibilidade requeridas.
b. A seleção, o deslocamento e a permanência no canteiro do grande número de trabalhadores requeridos.
c. O treinamento, a formação e a coordenação das mais diversas especialidades, conforme as demandas de cada caso.
d. O aprovisionamento de materiais de uso direto e indireto na obra, inclusive ferramental e equipamentos de proteção.

Assinale (V) Verdadeiro ou (F) Falso, referente ao Coeficiente ou Índice de Frequência (IF). ( ) representa o número de acidentes sem afastamentos a cada 1 × 10⁶ homens-hora trabalhadas durante um dado período.
Verdadeiro
Falso

Assinale (V) Verdadeiro ou (F) Falso, referente ao Coeficiente ou Índice de Gravidade (IG). ( ) o Coeficiente ou Índice de Gravidade (IG) expressa o número de dias perdidos ou de afastamento (incluindo-se o tempo de benefício de auxílio-doença) a cada 1 × 106 homens-hora trabalhadas durante certo período, verificando-se as contribuições parciais de cada acidente para esta perda total.
Verdadeiro
Falso

Assinale (V) Verdadeiro e (F) Falso, relacionado aos acidentes em grandes obras. ( ) O que torna uma obra mais perigosa é a complexidade das atividades, o tamanho das peças a serem construídas, transportadas e içadas, além das características do meio ambiente de trabalho local onde as obras são feitas. ( ) Infelizmente, não raro, essas obras são obtidas com um grande custo humano. Seja em decorrência das condições de trabalho inadequadas, seja dos acidentes resultantes, muitos dos quais fatais. ( ) Os riscos existentes em uma obra são resultado de algumas variáveis como método construtivo, equipamentos utilizados, condições climáticas, acesso, quantidade, volume e tamanho dos materiais utilizados, trabalhos sobrepostos, número de trabalhadores etc. ( ) A construção da Torre Eiffel é emblemática não só pelos números alcançados pelo processo de produção, sobretudo em razão da fundição de peças de grandes dimensões, montadas em treliça – reconhecidamente dotado de vastas oportunidades de danos à integridade dos trabalhadores envolvidos, como pela particular ausência do registro de acidentes fatais.
a. V, V, V, V
b. V, F, F, V
c. V, V, V, F
d. V, V, F, F
e. F, V, F, V

O Código de Ética do Profissional do Sistema CONFEA (Anexo à Resolução n. 1.002, de 26/11/2002), estabelece no item III, alínea ‘e’ do Art. 10, como conduta vedada, isto é, proibida no tocante aos trabalhadores. Assinale a alternativa correta:
a. “Descuidar com as medidas de saúde e segurança aos seus cuidados”, assim como “impor ritmo de trabalho excessivo ou exercer pressão psicológica ou assédio moral sobre os colaboradores” (alínea ‘g’ deste mesmo artigo e item).
b. “Descuidar com as medidas de saúde e segurança aos seus cuidados”, assim como “não impor ritmo de trabalho excessivo ou exercer pressão psicológica ou assédio moral sobre os colaboradores” (alínea ‘h’ deste mesmo artigo e item).
c. “Descuidar com as medidas de saúde e segurança aos seus cuidados”, assim como “não impor ritmo de trabalho excessivo e não exercer pressão psicológica ou assédio moral sobre os colaboradores” (alínea ‘b’ deste mesmo artigo e item).
d. “Não descuidar com as medidas de saúde e segurança aos seus cuidados”, assim como “não impor ritmo de trabalho excessivo ou exercer pressão psicológica ou assédio moral sobre os colaboradores” (alínea ‘g’ deste mesmo artigo e item).

Sabe-se que os acidentes com lesões graves ou fatais nesta indústria são originados, em sua maioria (70% ou mais dos casos), em um restrito grupo de causas, para as quais já existem medidas preventivas e protetivas estabelecidas. Dados nacionais, que encontram correspondência em nível local, apontam que as principais causas de acidentes na Construção Civil, por ordem de contribuição para o número total de casos, são respectivamente.
a. 1. Queda de altura; 2. Soterramentos; 3. Choque elétrico; 4. Choque ou impacto mecânico.
b. 1. Queda de altura; 2. Choque elétrico; 3. Soterramentos; 4. Choque ou impacto mecânico.

Para a real compreensão da dimensão dessas obras, devemos nos ater não tão somente à engenharia (des)envolvida na construção – aos cálculos e às soluções projetadas –, mas, sobretudo, atentarmos às ações para a satisfação de todas as ações necessárias para a sua consecução. Nesse sentido, devemos ter em mente, dentre outros, a magnitude dos seguintes desafios: Assinale (V) Verdadeiro e (F) Falso. ( ) A seleção, o deslocamento e a permanência no canteiro do grande número de trabalhadores requeridos. ( ) O treinamento, a formação e a coordenação das mais diversas especialidades, conforme as demandas de cada caso. ( ) O fornecimento de instalações para alimentação, higiene pessoal, e repouso, além do suprimento dessas, de água potável e para os demais fins. ( ) O aprovisionamento de materiais de uso direto e indireto na obra, inclusive ferramental e equipamentos de proteção. Escolha uma opção:
a. V, F, V, V
b. F, F, F, V
c. V, V, V, V
d. F, V, V, F
e. F, V, V, V

Assinale (V) Verdadeiro e (F) Falso, relacionado aos acidentes em grandes obras. ( ) O Empire State Building (381 m, anos 1930), o mais alto edifício do mundo por um largo período de tempo, registra em sua construção números entre 5 e 10 mortes de operários. ( ) O Canal do Panamá (80 km de extensão, iniciado em 1880 e construído em duas etapas: franceses à frente até 1889, nesse período há o registro de, pelo menos, 20 mil mortes; e de 1900 a 1914, a obra foi realizada pelos americanos, quando são computadas outras 6 mil mortes oficiais) é a obra mundial recordista em óbitos de trabalhadores (mais de 25 mil ao longo de seus 35 anos). ( ) a construção da Torre Eiffel (324 m de altura e peso de cerca de 10.000 ton., 1889-1900), na França, não registrou nenhum acidente fatal em todas as suas etapas, desde a confecção, transporte e montagem de suas 18.000 peças de aço, maior parte das quais fundidas e unidas por cerca de 2,5 milhões de rebites, o que nos leva a crer que, apesar de toda a grandiosidade de uma obra, é possível a sua conclusão sem perda de vidas humanas. ( ) A Ponte Rio-Niterói, ícone da Engenharia Civil de nosso país (13 km de extensão, anos 1950), registra, oficialmente, que menos de 20 operários faleceram em sua construção. Contudo, ecoa a lenda de que para cada um de seus pilares, repousa sob o concreto um ou mais trabalhadores.
a. F, F, V, V
b. F, V, V, V
c. V, V, V, V
d. V, V, F, F
e. V, V, V, F

A CLT, em seus arts. 157 e 158, a seguir reproduzidos, são incisivas em atribuir competências e, portanto, papéis e responsabilidades, como faces de uma mesma moeda, às empresas (empregadores) e aos trabalhadores. Com relação a empresa, marque as alternativas que lhe corresponde: I. cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho; II. adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente; III. observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do artigo anterior; IV. facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente. Escolha uma opção:

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