Ed
ano passado
Uma empresa deve decidir a rede social para buscar candidatos considerando o perfil do público-alvo, a natureza da vaga a ser preenchida e os objetivos de recrutamento. Cada rede social possui características e públicos distintos, sendo importante escolher aquela que melhor atenda às necessidades da empresa e do processo seletivo em questão. É essencial também considerar a presença e a reputação da empresa em cada rede social, garantindo uma estratégia de recrutamento eficaz e alinhada com a cultura organizacional.
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