A homeostase em uma organização como um sistema aberto refere-se à capacidade de manter um estado de equilíbrio e estabilidade, mesmo diante de mudanças no ambiente externo. Isso implica que a organização consegue se adaptar e se ajustar para manter seu funcionamento eficaz. Analisando as alternativas: a) Homem e máquina trabalham em perfeita harmonia gerando resultados. - Embora a harmonia seja importante, não captura a essência da homeostase, que é mais sobre equilíbrio e adaptação. b) A organização possui mais de um foco para o negócio, acreditando que várias direções podem ajudar no alcance dos objetivos. - Isso sugere dispersão, o que não é característico da homeostase. c) A organização mantém o foco em busca do progresso. - Isso pode estar relacionado, mas não aborda diretamente a ideia de equilíbrio e adaptação. d) A ética é o principal valor para desenvolvimento dos negócios. - A ética é importante, mas não está diretamente ligada ao conceito de homeostase. e) O foco e direção da empresa mudam na mesma velocidade e proporção em que as oportunidades aparecem. - Isso sugere uma adaptação rápida, mas não necessariamente um estado de equilíbrio. A alternativa que melhor se relaciona com a ideia de homeostase, que é manter um estado firme e equilibrado, é: c) A organização mantém o foco em busca do progresso.