Vamos analisar cada afirmativa: I – Tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos resultados e lucros. Falso, essa descrição não condiz com as características de um líder eficaz. Um líder autoritário e centralizador pode gerar desmotivação e baixo engajamento da equipe. II – Conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um motivador de sua equipe, mostrando a direção que deve seguir e, mais importante, vai junto. Verdadeiro, essa é uma descrição mais alinhada com as características de um líder eficaz, que inspira e motiva sua equipe. III – Tendência a serem muito respeitados por seus funcionários, e o respeito tem muito mais eficiência do que o temor. Verdadeiro, o respeito mútuo entre líder e equipe é fundamental para um ambiente de trabalho saudável e produtivo. IV – Reter informações importantes para o desenvolvimento do trabalho. Falso, um líder eficaz deve promover a transparência e a comunicação aberta para o desenvolvimento do trabalho em equipe. Portanto, as afirmativas corretas são II e III. A alternativa que contém esses itens é: e) Apenas II e III estão corretas.