Para relacionar os estilos de liderança com seus respectivos conceitos, vamos analisar cada opção: A - Paternalista: muito similar ao autocrático, no qual pode alcançar os objetivos por meio da superproteção. B - Laisses faire: deixa que todos façam o que bem desejam, sem tomar iniciativa, sem segurança. C - Executivo: possui uma condição de habilidade técnica e advém de uma necessidade de organizar. D - Educativo: prima pelo exemplo, criando uma cultura de responsabilidade dos liderados pelo trabalho. E - Líder 2.0: líder capaz de lidar com as próprias emoções e com sua inteligência emocional. Relacionando os estilos com seus respectivos conceitos: A - Paternalista: muito similar ao autocrático, no qual pode alcançar os objetivos por meio da superproteção. B - Laisses faire: deixa que todos façam o que bem desejam, sem tomar iniciativa, sem segurança. C - Executivo: possui uma condição de habilidade técnica e advém de uma necessidade de organizar. D - Educativo: prima pelo exemplo, criando uma cultura de responsabilidade dos liderados pelo trabalho. E - Líder 2.0: líder capaz de lidar com as próprias emoções e com sua inteligência emocional. Portanto, a relação correta é: A - Paternalista com: muito similar ao autocrático, no qual pode alcançar os objetivos por meio da superproteção. B - Laisses faire com: deixa que todos façam o que bem desejam, sem tomar iniciativa, sem segurança. C - Executivo com: possui uma condição de habilidade técnica e advém de uma necessidade de organizar. D - Educativo com: prima pelo exemplo, criando uma cultura de responsabilidade dos liderados pelo trabalho. E - Líder 2.0 com: líder capaz de lidar com as próprias emoções e com sua inteligência emocional.