Grátis: De acordo com as características do líder inovador assinale, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Líderes, cujas equ... – Questões Respondidas

Desenvolvimento de Software

Outros

De acordo com as características do líder inovador assinale, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Líderes, cujas equipes desenvolvem o empowerment, desenvolvem habilidades para equilibrar aspectos técnicos e humanos.
( ) Utiliza a sua posição em seu benefício sempre que necessário.
( ) Líderes cujas equipes desenvolvem o empowerment são criativos, empreendedores e visionários.
( ) O líder inovador é confiante e atribui resultados positivos também à equipe.
A V – F – V – V.
B V – F – F – V.
C V – V – V – F.
D V – V – F – F.

Tópicos de Análise e Desenvolvimento de Sistemas

ano passado

Tópicos de Análise e Desenvolvimento de Sistemas

ano passado

Prova Processo de cultura e inovação

Prova Processo de cultura e inovação

UNIASSELVI

Respostas

Ed

ano passado

Vamos analisar cada afirmação sobre as características do líder inovador: ( ) Líderes, cujas equipes desenvolvem o empowerment, desenvolvem habilidades para equilibrar aspectos técnicos e humanos. Verdadeiro (V). O empowerment é uma prática que visa dar mais autonomia e poder de decisão aos colaboradores, o que contribui para o desenvolvimento de habilidades de equilíbrio entre aspectos técnicos e humanos. ( ) Utiliza a sua posição em seu benefício sempre que necessário. Falso (F). Um líder inovador não deve utilizar sua posição em benefício próprio, mas sim para promover o crescimento e desenvolvimento da equipe e da organização como um todo. ( ) Líderes cujas equipes desenvolvem o empowerment são criativos, empreendedores e visionários. Verdadeiro (V). O empowerment está relacionado a uma cultura de inovação, empreendedorismo e visão de futuro, características essenciais para líderes inovadores. ( ) O líder inovador é confiante e atribui resultados positivos também à equipe. Verdadeiro (V). Um líder inovador deve ser confiante, inspirador e reconhecer o trabalho da equipe, atribuindo a ela os resultados positivos alcançados. Portanto, a sequência correta é: V - F - V - V, correspondente à alternativa A.

Essa resposta te ajudou?

0

0

left-side-bubbles-background

right-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Prova Processo de cultura e inovação

Prova Processo de cultura e inovação

UNIASSELVI

Mais perguntas desse material

Sobre o exemplo de cultura organizacional inovadora exposto, assinale a alternativa CORRETA:

A Porque as características refletem as normas, crenças e valores compartilhados por todos na organização.
B Porque há abertura para a participação e novas experiências, bem como um clima colaborativo.
C Porque apresentam os procedimentos exatos de como as pessoas trabalham na empresa.
D Porque as características refletem na operação diária de uma empresa.

Sobre a tipologia de mudança descrita, assinale a alternativa CORRETA:

A Mudanças de pessoas.
B Mudanças estruturais.
C Mudanças tecnológicas.
D Mudanças de organogramas.

Com base no exposto, analise as assertivas a seguir:
I. Na organização inovadora é fundamental desenvolver capacidades de responsabilidade coletiva e inclusão.
II. Negociação e interação fazem parte das capacidades e habilidades da organização inovadora.
III. A comunicação é uma das habilidades fundamentais para a empresa inovar.
IV. Inovar é uma responsabilidade apenas da gerência e da diretoria das organizações.
A As assertivas II e II estão corretas.
B As assertivas I, e IV estão corretas.
C Somente a assertiva II está correta.
D As assertivas I, II e III estão corretas.

Sobre essas fases, o nome de estruturação do Grid e o seu respectivo significado, associe os itens, utilizando o código a seguir:

( ) Planejamento.
( ) Desenvolvimento.
( ) Avaliação.
( ) Manutenção.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A III – I – II – IV.
B I – II – III – IV.
C II – III – I – IV.
D II – I – IV – III.

Ferramentas para inovação são metodologias de apoio ao processo de criação de novas concepções. Diante disso, analise e associe os itens que seguem:

A II – I – III – IV.
B I – II – III – IV.
C II – IV – III – I.
D I – II – IV – III.

Com base no exposto, analise as assertivas a seguir:
I. Inovação de produto é a introdução de um bem ou serviço novo ou significativamente melhorado, tendo em vista as suas características ou uso.
II. A inovação necessita de métricas e definições que devem ser compreendidas por todos os envolvidos no processo.
III. Inovação não está apenas nas indústrias e manufaturas, mas em todos os negócios e organizações.
A As assertivas II e III estão corretas.
B As assertivas I e II estão corretas.
C As assertivas I, II e III estão corretas.
D Somente a assertiva III está correta.

De acordo com o perfil esperado dos líderes frente às mudanças, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Líderes devem reger a potencialidade das pessoas para construir a visão de futuro.
( ) Dos líderes se espera que seja um projetista, que busca integrar a visão, impulsionando as organizações rumo à aprendizagem.
( ) Líderes estão focados em ensinar os motivos da existência da organização, os caminhos que ela pretende trilhar.
( ) Líderes devem se preocupar com o seu desenvolvimento individual e abrir mão de se envolver em situações sistêmicas que acarretam mudanças.
A V – V – V – F.
B V – V – F – F.
C V – V – V – V.
D V – F – F – F.

Sabendo disso, assinale a alternativa que traduz corretamente as fases do processo Benchmarking:

A Entender, observar, definir, idealizar, prototipar e testar.
B Observar, planejar, entender, definir, pensar, ouvir, falar, testar, idealizar, sentir e coletar/analisar informações externas.
C Planejamento, coleta/análise interna de informações, coleta/análise externa de informações, melhoria do desempenho e melhoria contínua.
D Pensar, sentir, ouvir, ver, falar e fazer.

Sobre o BSC, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O BSC é um artefato gerencial que monitora elementos importantes, além dos fatores financeiros .
( ) Uma das atividades do BSC é propor ações que estimulem a criatividade levando em conta a viabilidade econômica da inovação.
( ) O BSC está focado apenas na dimensão financeira, desdobrando esta em outras quatro dimensões com foco na definição da estratégia.
( ) O BSC auxilia a empresa a criar mecanismos que auxiliam a captar novas oportunidades de mudança durante o processo e o desenvolvimento das atividades.
A V – V – F – F.
B V – V – F – V.
C V – V – V – F.
D V – F – F – F.