Vamos analisar cada afirmação sobre o perfil esperado dos líderes frente às mudanças: ( ) Líderes devem reger a potencialidade das pessoas para construir a visão de futuro. Verdadeiro (V). Líderes eficazes devem inspirar e motivar suas equipes, reconhecendo e desenvolvendo o potencial de cada indivíduo para alcançar os objetivos e construir a visão de futuro da organização. ( ) Dos líderes se espera que seja um projetista, que busca integrar a visão, impulsionando as organizações rumo à aprendizagem. Verdadeiro (V). Líderes devem ter a capacidade de projetar o futuro da organização, integrando diferentes perspectivas e impulsionando a aprendizagem contínua para garantir a adaptação às mudanças. ( ) Líderes estão focados em ensinar os motivos da existência da organização, os caminhos que ela pretende trilhar. Falso (F). Embora os líderes devam comunicar a visão e os objetivos da organização, seu foco principal não é ensinar, mas sim inspirar, motivar e orientar as equipes para alcançar esses objetivos. ( ) Líderes devem se preocupar com o seu desenvolvimento individual e abrir mão de se envolver em situações sistêmicas que acarretam mudanças. Falso (F). Líderes eficazes devem estar abertos ao desenvolvimento contínuo e engajados em situações sistêmicas que envolvem mudanças, sendo agentes ativos no processo de transformação organizacional. Portanto, a sequência correta é: V - V - F - F. A alternativa que apresenta essa sequência é a letra B: V - V - F - F.