Grátis: Os processos de Coaching e Mentoring contribuem ativamente quando a cultura e o clima organizacional se mantêm na mesma linha de aplicação e pensam... – Questões Respondidas

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Os processos de Coaching e Mentoring contribuem ativamente quando a cultura e o clima organizacional se mantêm na mesma linha de aplicação e pensamento, tendo como foco elevar os resultados para atingir as metas e objetivos traçados. Baseado nos elementos que colaboram para o reconhecimento da cultura, marque a afirmativa correta:
I. Costumes e tradições bem fundamentados colaboram para esse aspecto.
II. Tecnologia, instrumentos e processos de trabalho, ativam os resultados organizacionais.
III. Manifestações contrárias às da organização, contribuem para a resiliência das pessoas.
IV. Por ser algo extremamente pessoal, o caráter não se insere na linha de aplicação e pensamento organizacional.
a. Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
b. Somente as afirmativas II e IV estão corretas.
c. Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas.
d. Somente as afirmativas I e II estão corretas.
e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta.

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Ed

há 2 anos

Vamos analisar cada afirmativa: I. Costumes e tradições bem fundamentados colaboram para esse aspecto. Verdadeiro, pois costumes e tradições bem estabelecidos podem contribuir para a manutenção da cultura organizacional. II. Tecnologia, instrumentos e processos de trabalho ativam os resultados organizacionais. Falso, pois esses elementos podem influenciar os resultados organizacionais, mas não necessariamente ativam diretamente. III. Manifestações contrárias às da organização contribuem para a resiliência das pessoas. Falso, manifestações contrárias à cultura organizacional podem gerar conflitos e impactar negativamente a resiliência das pessoas. IV. Por ser algo extremamente pessoal, o caráter não se insere na linha de aplicação e pensamento organizacional. Falso, o caráter das pessoas pode sim influenciar a cultura e o clima organizacional. Com base nas análises, as afirmativas corretas são I e IV. Portanto, a alternativa correta que contém esses itens é: c) Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas.

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Ao gerenciar um processo interno de mentoring, identificamos a necessidade de treinamento, desenvolvimento e um relacionamento empático entre o mentor e mentee. Buscando criar as condições adequadas para a aprendizagem, marque a afirmativa correta:
I. Caso algo saia errado, pode solicitar ajuda, mas sempre procurando fazer de forma correta.
II. Quando não souber algo, é importante buscar informação até conseguir agir sozinho.
III. Procurar não reconhecer a diversidade cultural para não comprometer o processo.
IV. Busque por melhoria, mas ela não deve ser contínua.
Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:

a. Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
b. Somente as afirmativas II e IV estão corretas.
c. Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas.
d. Somente as afirmativas I e II estão corretas.
e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta.

Sabemos que a atuação e o olhar do líder dentro de uma organização é de extrema importância, pois ele estará direcionando sua equipe e os comportamentos mais adequados, conforme as diretrizes da organização. Conforme estudos, assinale com V para verdadeira e F para falso:
( ) Criatividade – Curiosidade – Compreensão - Atitude.
( ) Dedicação – Honestidade - Valores – Integridade.
( ) Coragem - Liderança – Paixão – Confiabilidade.
( ) Consenso – Dinamismo – Persuasão - Apatia.
( ) Perseverança - Empatia – Iniciativa – Sinergia.
A sequência correta para a resposta da questão é:

a. F, F, F, V, F.
b. V, V, V, F, V.
c. V, V, V, V, F.
d. V, F, V, F, V.
e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta.

Para aplicarmos o autocoaching, existem alguns passos que irão contribuir na conquista desse benefício. Conforme estudos, assinale com V para verdadeira e F para falso:
( ) A melhor forma de obter um bem estar pessoal é aprender a meditar diariamente, buscando para si uma paz interior.
( ) A positividade nos faz viver de forma mais leve e alegre perante as diversidades das tribulações organizacionais.
( ) As metas são desafios que merecem ser comemoradas, pois exige um alto grau de envolvimento para atingi-las.
( ) Visando um controle maior das ações internas, as definições de prazos servem para que exista um alinhamento mais claro das perspectivas pessoais.
( ) Os pensamentos dos outros se tornam importantes na construção dos próprios comportamentos, essa troca de informações se faz necessária para que haja troca de conhecimento.
A sequência correta para a resposta da questão é:

a. F, F, F, V, F.
b. V, V, V, F, V.
c. V, V, V, V, F.
d. V, F, V, F, V.
e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta.

Em meio a um mercado extremamente competitivo, as organizações são obrigadas a passarem por mudanças organizacionais para se manterem em equilíbrio e serem reconhecidas como sendo um diferencial. As organizações precisam se manter e, com isso, é correto afirmar que:

a. O aumento da complexidade dos negócios e a valorização do quadro funcional contribuíram para que as organizações buscassem um diferencial competitivo.
b. É necessário ter certa visão somente a respeito da aprendizagem organizacional.
c. A sobrevivência das organizações se dá pelas relações organizacionais.
d. O avanço das tecnologias não causa impacto na busca de diferencial de mercado.
e. Nenhuma das alternativas está correta.

Existem diversas formas de contribuir para o desenvolvimento das pessoas e o Counselling também vem ganhando um notável espaço junto as organizações pela sua forte aplicabilidade. Em relação a este novo método dentro das organizações, é correto afirmar que:

a. Consiste apenas no aconselhamento médico do paciente.
b. Mentoring, coaching e counselling não são processos de aconselhamento.
c. Counselling faz parte apenas de uma metodologia direcionada ao coaching.
d. A função do aconselhador na ferramenta counselling, consiste na elaboração de um diagnóstico psicológico, assim como no aconselhamento do indivíduo.
e. Nenhuma das alternativas está correta.

Os encontros entre coach e coachee devem acontecer semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente. Nesse encontro, é correto afirmar que:
a. Seja apresentada tarefas definidas em conjunto para o alcance das metas.
b. Não tem necessidade de ter material pré-estabelecido.
c. O alcance das metas se dará de forma contínua.
d. Não é importante ter um prazo pré-determinado para obtenção dos resultados.
e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta.