Vamos analisar cada afirmativa: I – O fator Compensação Justa e Adequada refere-se ao equilíbrio entre jornada de trabalho e carga de trabalho. Correto, a compensação justa e adequada envolve não apenas o salário, mas também o equilíbrio entre a jornada de trabalho e a carga de trabalho. II – O fator Condições de Trabalho leva em consideração também a qualidade e a quantidade dos materiais e equipamentos disponíveis para a realização do trabalho. Correto, as condições de trabalho incluem não apenas o ambiente físico, mas também os materiais e equipamentos necessários para desempenhar as atividades de forma adequada. III – O fator Integração Social na Empresa diz respeito ao grau de cumprimento dos direitos do trabalhador. Incorreto, o fator Integração Social na Empresa está mais relacionado à integração do trabalhador na cultura organizacional, ao relacionamento com colegas e superiores, do que ao cumprimento de direitos trabalhistas. IV – O fator Trabalho e Espaço Total de Vida refere-se à garantia de estabilidade e às oportunidades de ascensão oferecidas pela empresa. Incorreto, esse fator está mais relacionado à integração do trabalho com a vida pessoal do colaborador, garantindo equilíbrio e oportunidades de desenvolvimento pessoal, do que à estabilidade e ascensão dentro da empresa. Portanto, as afirmativas corretas são I e II. A alternativa que contém esses itens é: e) II e III, apenas.