Estácio_ Alunos SIMULADO DE SEGURANÇA NO TRABALHO

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Meus
Simulados
 Teste seu conhecimento acumulado
Quest.: 1
Nos registros sobre saúde e segurança do trabalho escritos entre os séculos XV e XVI, podemos encontrar
grandes participações para as medidas de saúde e segurança utilizadas atualmente. Entre elas podemos
apontar:
Quest.: 2
Durante a Primeira Revolução Industrial as fábricas se tornaram os ambientes de trabalho de grande parte da
população. Com a falta de conhecimento, a baixa iluminação, pouca ventilação e diversos acidentes o
Parlamento Britânico criou a primeira lei de proteção aos trabalhadores, em 1802. Sobre esta legislação,
analise as a�rmativas:
 
I. Era chamada Lei da Saúde e Moral dos Aprendizes.
II. Tornou obrigatório a jornada de trabalho de 16 horas.
III. Permitia o trabalho noturno.
IV. Tornou obrigatório melhorias na ventilação das fábricas.
 
É correto o que se a�rma em:
Lupa   Calc.
   
Aluno: ROSANNE JULIANA MOTA Matr.: 202107272473
Disciplina: DGT0420 - SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO  Período: 2023.1 EAD (GT) / SM
1.
Descrição de medidas de ergonomia para mineradores.
De�nição de idade mínima para o trabalho.
Medidas de higiene para o caso de envenenamento por mercúrio e chumbo.
Uso de máscara para proteção dos trabalhadores.
Os direitos trabalhistas, como o limite da jornada de trabalho.
2.
II e IV, apenas.
I e IV, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I, II, III e IV.
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Quest.: 3
(CESPE / CEBRASPE/2010 - adaptada) A Organização Internacional do Trabalho (OIT) formulou a
Recomendação n° 155 que trata da saúde e segurança dos trabalhadores. Sobre esta recomendação, marque a
alternativa correta.
Quest.: 4
Sobre os riscos ocupacionais, marque a alternativa correta:
Quest.: 5
O trabalhador e o empregador devem agir sempre com segurança, evitando assim acidentes de trabalho. A esse
respeito, considere as a�rmativas a seguir.
I - Arranjo físico de�ciente é um fator de risco para acidentes de trabalho.
II - Desabamento, inundação, incêndio e outros casos decorrentes de força maior, podem ser considerados
acidentes de trabalho.
III - Acidente de carro em momento de lazer, provocado por motorista embriagado pode ser considerado um
acidente de trabalho para esse motorista.
Está correto o que se a�rma em:
Quest.: 6
3.
Aos empregadores, não cabe prever as medidas para fazer frente a situações de urgência e a acidentes,
incluídos meios adequados para a administração de primeiros socorros.
Não há qualquer obrigatoriedade de proteger-se de consequências injusti�cadas o trabalhador que
julgar necessário interromper uma situação de trabalho por acreditar, por motivos razoáveis, que esta
envolve perigo iminente e grave para sua vida ou sua saúde.
Quando duas ou mais empresas desenvolverem simultaneamente atividades em um mesmo lugar de
trabalho deverão manter independentes as suas identidades jurídicas de responsabilidades, sem
implicação de colaboração técnica mútua.
A implementação de diretrizes internacionais pelos governos locais é onerosa. Assim, as medidas de
segurança e higiene do trabalho poderão implicar carga �nanceira para os trabalhadores.
Os países membros, tais como o Brasil, foram responsáveis pela elaboração de uma política nacional
coerente em matéria de segurança e saúde dos trabalhadores e ambiente de trabalho.
4.
Em indústrias que utilizam máquinas e equipamentos como parte da produção, podemos a�rmar que só
existe o ruído como agente de risco ocupacional nesse ambiente.
Riscos ocupacionais são aqueles em que o trabalhador está exposto em seu ambiente de trabalho,
familiar a e social, que interfere em sua vida como um todo.
Os riscos ocupacionais englobam as situações que podem gerar apenas danos à integridade física dos
trabalhadores, não gerando riscos à saúde mental dos mesmos.
O Ministério do Trabalho classi�ca os riscos ocupacionais de acordo com sua natureza: física, química,
biológica, hereditária, ergonômica e �siológica.
Em cada tipo de organização e ocupação, as características dos agentes de riscos ocupacionais podem
ser diferentes, porque a exposição do trabalhador aos agentes depende da atividade econômica e do
processo produtivo de cada empesa/organização.
5.
II e III, apenas
III, apenas
II e I, apenas
I, apenas
I e III, apenas
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Segundo a legislação trabalhista, as empresas devem criar uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes,
que tem como uma das atribuições organização a Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT). Sobre a
SIPAT, marque a alternativa incorreta:
Quest.: 7
Os gestores cumprem papel fundamental quando o assunto são os riscos psicossociais. Qual a a�rmação
incorreta?
Quest.: 8
Baseado na sua compreensão sobre a concepção trabalho da ergonomia, é possível a�rmar que:
Quest.: 9
Um dos critérios de avaliação da Estatística Anual de Acidente do Trabalho é o Índice de Gravidade. Baseado no
Quadro III da NR 4 (Serviços Especializados e Segurança e Medicina do Trabalho) um dos critérios do Índice de
Gravidade é o(a):
Quest.: 10
Leia atentamente as a�rmações abaixo que tratam sobre a qualidade de vida no ambiente de trabalho:
6.
É um evento organizado pela CIPA em conjunto com o SESMT nas empresas.
Entre as atividades na SIPAT estão palestras, treinamentos, avaliações médicas, atividades lúdicas,
entre outras.
É uma oportunidade para conversar sobre saúde e segurança de forma lúdica e com dinâmicas.
É um evento obrigatório para empresas dos países membros da OIT.
É um evento anual e tem como objetivo conscientizar os empregados sobre a importância da saúde e
segurança nos ambientes de trabalho.
7.
Aproveitar melhor as forças e interesses dos liderados, minimiza o impacto dos riscos psicossociais.
Mas não podemos a�rmar que o estilo de liderança está diretamente associado à saúde psicológica e
saúde física das pessoas da empresa.
Podemos a�rmar que o estilo de liderança que dá mais espaço para os liderados, de forma que sejam
mais criativos e participativos no processo de decisão é reconhecido como tendo boa aceitação.
Não podemos a�rmar que as empresas não devem investir na capacitação da liderança.
Podemos a�rmar que o estilo de liderança que envolve o colaborador é ajuda a minimizar os impactos
da saúde mental como um todo.
8.
O ambiente de trabalho forja o indivíduo.
O indivíduo transofrma o ambiente de trabalho para satisfazer suas necessidades e também é
transformado por ele.
A in�uência do indivíduo no ambiente de trabalho e do ambiente sobre ele é indiferente para a
dinâmica do contexto.
A relação indivíduo x trabalho é uma via de mão única
O indivíduo apenas reage ao ambiente de trabalho e se adapta a ele.
9.
total de dias de afastamento do trabalho mais os dias debitados vezes um milhão de horas por
homens/horas trabalhados.
soma dos dias computados de cada acidentado.
total de dias em que o acidentado �ca incapacitado para o trabalho em consequência do acidente.
soma dos dias perdidos de trabalho ao longo de treze meses.
número de acidentes com dias perdidos de trabalho.
10.
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I - A Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (GQVT) envolve um grupode opções relacionado ao bem-estar
do trabalhador, em busca do equilíbrio biológico, psicológico, social e organizacional (BPSO), a partir do vínculo
com o trabalho.
II - As quatro grandes dimensões do BPSO proporcionam uma visão biopsicossocial do ser humano, propondo
uma visão integrada do indivíduo o qual é visto como um complexo sociopsicossomático, com potencial
biológico, psicológico e social que responde simultaneamente às condições de vida.
III - As Normas Regulamentadoras da Legislação de Saúde e Segurança foram solidi�cadas na década de 1950 e
são indicadores de Qualidade de Vida, uma vez que dão origem a programas para eliminar doenças, controlar e
preservar a saúde do trabalhador.
IV - Segundo Limongi-França (2010), novos desenhos de Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho estão
surgindo desde a década de 1990, com a prática de ações de gestão da qualidade de processos e produtos e a
evolução da consciência social e do direito à saúde.
Marque a opção que apresenta somente as a�rmações CORRETAS dentre as apresentadas acima:
I, II e III
II, III e IV
III e IV
I, II e IV
I e IV
     Não Respondida      Não Gravada      Gravada