Grátis: Na frase “O pro�ssional de administração deve ter _________ economicamente globalizada, _________ responsabilizar-se pelo próprio desenvolvimento p... – Questões Respondidas

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Na frase “O pro�ssional de administração deve ter _________ economicamente globalizada, _________ responsabilizar-se pelo próprio desenvolvimento pro�ssional (o “aprender a aprender”), _________contínua e objetivamente, praticar a autogestão e estar pronto a assimilar, antecipar e produzir as _________.

Visão holística/ser autodidata/educar-se/mudanças.
Mudanças/visão holística/ser autodidata/educar-se.
Ser autodidata/visão holística/educar-se/mudanças.
Educar-se/visão holística/ser autodidata/mudanças.
Visão holística/ser autodidata/educar-se/mudanças.
Visão holística/mudanças/ser autodidata/educar-se.

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Na frase “O profissional de administração deve ter visão holística economicamente globalizada, ser autodidata, educar-se continuamente e objetivamente, praticar a autogestão e estar pronto a assimilar, antecipar e produzir as mudanças."

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Considerando o nível de atuação do administrador nas organizações, pode-se afirmar:
Os gestores de primeira linha situam-se na base da pirâmide, os gestores médios estão no nível intermediário e os altos gestores no alto da pirâmide.
Os gestores de primeira linha situam-se no topo da pirâmide, os gestores médios estão no nível intermediário e os altos gestores na base da pirâmide.
Os gestores de primeira linha situam-se na base da pirâmide, os gestores médios estão no nível intermediário e os altos gestores no alto da pirâmide.
Os gestores de primeira linha situam-se no topo da pirâmide, os gestores médios estão na base da pirâmide e os altos gestores no nível intermediário.
Os gestores de primeira linha situam-se no topo da pirâmide juntamente com os altos gestores, os gestores médios estão no nível intermediário.
Todos eles estão no mesmo nível de atuação.
a) II and IV are correct.
b) II, III, and IV are correct.
c) I, III, and IV are correct.

Um papel “é um conjunto de expectativas de comportamento de um gerente” (DAFT, 2010, p. 21). No desempenho de suas funções, os administradores exercem papéis diversos, agrupados em três categorias, segundo a tipologia proposta por Mintzberg. Uma categoria de papéis refere-se às atividades relativas à manutenção e desenvolvimento de uma rede de informações. São papéis dessa categoria:
Monitor; disseminador.
Líder; ligação.
Negociador; líder.
Disseminador; empreendedor.
Monitor; disseminador.
Empreendedor; ligação.
a) II and IV are correct.
b) II, III, and IV are correct.
c) I, III, and IV are correct.

Chiavenato lembra que o papel do administrador varia de acordo com o nível organizacional em que está alocado. No nível intermediário, o administrador precisa...
ter visão tática para traduzir as missões e os objetivos da organização em ações que possam ser executadas.
ter visão para entender como a organização funciona no dia a dia.
possuir visão estratégica para definir a missão, os objetivos fundamentais e o futuro do negócio.
conhecer os procedimentos necessários para que as ações planejadas se cumpram efetivamente.
ter visão tática para traduzir as missões e os objetivos da organização em ações que possam ser executadas.
conhecer operacionalmente os departamentos.
a) II and IV are correct.
b) II, III, and IV are correct.
c) I, III, and IV are correct.

No final dos anos 1960, Henry Mintzberg empreendeu um cuidadoso estudo sobre o trabalho de cinco diretores executivos. Com base nas anotações mantidas por eles e em suas próprias observações, Mintzberg concluiu que os gerentes executam 10 papéis diferentes, porém muito relacionados. A expressão “papéis gerenciais” diz respeito a categorias específicas de comportamento gerencial. Os 10 papéis de Mintzberg podem ser agrupados em torno de três temas. Quais são eles?
Interpessoal, informacional e decisorial.
Interpessoal, informacional e decisorial.
Informacional, decisorial e conceitual.
Decisorial, interpessoal e motivacional.
Interpessoal, conceitual e motivacional.
Informacional, conceitual, motivacional.
a) II and IV are correct.
b) II, III, and IV are correct.
c) I, III, and IV are correct.

O administrador deve desenvolver habilidades necessárias para o trato organizacional e negocial, as características básicas são:
Impacto oral, comunicação escrita, auto-objetividade.
Liderança, comportamento flexível, resistência ao estresse.
Pensamento objetivo, autocontrole, comunicação interpessoal.
Pensamento analítico, comunicação escrita e oral.
Resistência ao estresse, autocontrole, auto-objetividade.
a) II and IV are correct.
b) II, III, and IV are correct.
c) I, III, and IV are correct.

Existem outras habilidades que são imprescindíveis para o bom administrador, que são: as técnicas, humanas e conceituais. Elas estão ligadas diretamente aos níveis da organização. Assinale a alternativa incorreta.
Habilidade técnica – nível estratégico.
Habilidade técnica – nível operacional.
Habilidade humana – nível tático.
Habilidade conceitual – nível estratégico.
Habilidade técnica – nível estratégico.
Habilidade humana – nível em que se instrui e transmite diretrizes.
a) II and IV are correct.
b) II, III, and IV are correct.
c) I, III, and IV are correct.