A questão menciona as ações de saúde do trabalhador que competem ao Sistema Único de Saúde (SUS), de acordo com a Lei nº 8.080. Vamos analisar cada alternativa: a. Avaliação do impacto que as tecnologias provocam à saúde - Esta é uma ação que compete ao SUS em relação à saúde do trabalhador, pois envolve a prevenção de riscos ocupacionais relacionados às tecnologias utilizadas no ambiente de trabalho. b. Revisão periódica da listagem oficial de doenças originadas no processo de trabalho, tendo na sua elaboração a colaboração das entidades sindicais - Esta é uma ação que compete ao SUS, pois envolve a identificação e reconhecimento das doenças relacionadas ao trabalho. c. Assistência ao trabalhador vítima de acidentes de trabalho ou portador de doença profissional e do trabalho - Esta é uma ação que compete ao SUS, pois envolve a assistência médica aos trabalhadores afetados por acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho. d. Participação na normatização, na fiscalização e no controle dos serviços de saúde do trabalhador nas instituições e nas empresas públicas e privadas - Esta é uma ação que compete ao SUS, pois envolve a regulação e fiscalização dos serviços de saúde do trabalhador. e. Garantia de recursos humanos destinados à proteção permanente do ambiente do trabalho - Esta é a ação que não compete ao SUS em relação à saúde do trabalhador, pois a responsabilidade pela proteção do ambiente de trabalho é mais relacionada às empresas e órgãos de fiscalização trabalhista. Portanto, a alternativa que não corresponde a uma ação de saúde do trabalhador competente ao SUS é: e. Garantia de recursos humanos destinados à proteção permanente do ambiente do trabalho.