Grátis: Gestão estratégica por competências implica: a. Mapear as competências técnicas dos funcionários e realocar cada um de acordo com sua especializaçã... – Questões Respondidas

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Gestão estratégica por competências implica:
a. Mapear as competências técnicas dos funcionários e realocar cada um de acordo com sua especialização.
b. Focar o planejamento estratégico da organização na melhoria do comportamento dos funcionários frente aos desafios da globalização.
c. Integrar ao planejamento da organização os conhecimentos, as habilidades e as atitudes necessárias à realização das suas metas.
d. Adequar a política de remuneração da organização ao nível de competência formal dos funcionários, de acordo com o mercado.
e. Incorporar ao planejamento estratégico da organização as competências das organizações parceiras com foco na missão principal.
Resposta Correta: C

Desvendando com Questões

ano passado

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ano passado

ESTUDOS DISCIPLINARES XV questionario 2

ESTUDOS DISCIPLINARES XV questionario 2

UNIP

Respostas

Ed

ano passado

A gestão estratégica por competências implica integrar ao planejamento da organização os conhecimentos, as habilidades e as atitudes necessárias à realização das suas metas. Portanto, a alternativa correta é a opção: c. Integrar ao planejamento da organização os conhecimentos, as habilidades e as atitudes necessárias à realização das suas metas.

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A humanização vista como política que atravessa as diferentes ações e instâncias gestoras do SUS implica:
a. Na formação dos profissionais de saúde distante do debate e da formulação da política pública de saúde.
b. Na fragmentação da rede assistencial, dificultando a complementaridade entre a rede básica e o sistema de referência.
c. No despreparo das equipes de saúde para lidar com a dimensão subjetiva nas práticas de atenção à saúde.
d. Em traduzir os princípios do SUS em modos de operar dos diferentes equipamentos e sujeitos da rede de saúde.
e. Em baixo investimento na qualificação dos trabalhadores, especialmente no que se refere à gestão participativa e ao trabalho em equipe.
Resposta Correta: D

Considerando a Política Nacional de Humanização e a construção de uma política de qualificação do SUS, é correto afirmar que:
a. A humanização deve ser adotada como diretriz política transversal, entendida como um conjunto de princípios e diretrizes que se traduzem em ações nas diversas práticas de saúde.
b. A qualificação deve ser entendida como estudo em sistema presencial regular.
c. O Programa na forma transversal reduzirá as informações.
d. O fortalecimento das ações para a humanização da saúde pelo SUS.
e. O controle de qualidade no caso da humanização faz parte de uma rede integrada, que, de forma generalizada, complementa os interesses primários.
Resposta Correta: A

Gestão estratégica por competências implica:
a. Mapear as competências técnicas dos funcionários e realocar cada um de acordo com sua especialização.
b. Focar o planejamento estratégico da organização na melhoria do comportamento dos funcionários frente aos desafios da globalização.
c. Integrar ao planejamento da organização os conhecimentos, as habilidades e as atitudes necessárias à realização das suas metas.
d. Adequar a política de remuneração da organização ao nível de competência formal dos funcionários, de acordo com o mercado.
e. Incorporar ao planejamento estratégico da organização as competências das organizações parceiras com foco na missão principal.
Resposta Correta: C

Em relação à saúde do trabalhador compete ao Sistema Único de Saúde (Lei no 8.080) executar todas as ações de saúde do trabalhador abaixo, exceto:
a. Avaliação do impacto que as tecnologias provocam à saúde.
b. Revisão periódica da listagem oficial de doenças originadas no processo de trabalho, tendo na sua elaboração a colaboração das entidades sindicais.
c. Assistência ao trabalhador vítima de acidentes de trabalho ou portador de doença profissional e do trabalho.
d. Participação na normatização, na fiscalização e no controle dos serviços de saúde do trabalhador nas instituições e nas empresas públicas e privadas.
e. Garantia de recursos humanos destinados à proteção permanente do ambiente do trabalho.
Resposta Correta: A

A Portaria no 1.823/2012 que institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora:
a. Visa à promoção e à proteção da saúde dos trabalhadores e a redução da morbimortalidade decorrente dos modelos de desenvolvimentos e dos processos produtivos.
b. Contempla somente os trabalhadores, homens e mulheres, de localização urbana e de vínculo empregatício público.
c. Contempla os trabalhadores usuários da Rede de Atenção à Saúde do SUS e exclui os trabalhadores usuários do setor privado de planos de assistência à saúde.
d. Pressupõe ações de saúde do trabalhador, exclusivamente, junto à atenção primária em saúde.
e. Tem como objetivo único a erradicação do trabalho infantil e do trabalho escravo de localização rural.
Resposta Correta: A

A regulamentação da Lei Orgânica da Saúde tem sido efetuada pelas chamadas normas operacionais do SUS, sendo que, desde 1991, já foram editadas cinco normas (NOB91, NOB92, NOB93, NOB96 e NOAS 01/02). Sobre a Norma Operacional de Assistência à Saúde – NOAS-SUS 01/02, pode-se afirmar que:
a. Estabelece o processo de regionalização como estratégia de hierarquização dos serviços de saúde.
b. Reduz as responsabilidades dos m
Resposta Correta: A

O conceito abrangente de saúde, definido pela Constituição, levou a uma mudança progressiva dos serviços de saúde, passando de um modelo assistencial centrado na doença para um modelo de atenção integral à saúde, com a incorporação progressiva de ações de promoção e de proteção, ao lado de ações de tratamento e recuperação. Podemos caracterizar como ações de proteção à saúde:

a. Educação em saúde.
b. Aconselhamento genético.
c. Campanhas de vacinação.
d. Consultas médicas e odontológicas.
e. Realização de exames diagnósticos.

A humanização vista como política que atravessa as diferentes ações e instâncias gestoras do SUS implica:
a. Na formação dos profissionais de saúde distante do debate e da formulação da política pública de saúde.
b. Na fragmentação da rede assistencial, dificultando a complementaridade entre a rede básica e o sistema de referência.
c. No despreparo das equipes de saúde para lidar com a dimensão subjetiva nas práticas de atenção à saúde.
d. Em traduzir os princípios do SUS em modos de operar dos diferentes equipamentos e sujeitos da rede de saúde.
e. Em baixo investimento na qualificação dos trabalhadores, especialmente no que se refere à gestão participativa e ao trabalho em equipe.
Resposta Correta: D

Considerando a Política Nacional de Humanização e a construção de uma política de qualificação do SUS, é correto afirmar que:
a. A humanização deve ser adotada como diretriz política transversal, entendida como um conjunto de princípios e diretrizes que se traduzem em ações nas diversas práticas de saúde.
b. A qualificação deve ser entendida como estudo em sistema presencial regular.
c. O Programa na forma transversal reduzirá as informações.
d. O fortalecimento das ações para a humanização da saúde pelo SUS.
e. O controle de qualidade no caso da humanização faz parte de uma rede integrada, que, de forma generalizada, complementa os interesses primários.
Resposta Correta: A