Vamos analisar cada uma das afirmações sobre as técnicas de simulação: ( ) As técnicas de simulação permitem analisar o comportamento do candidato perante um grupo e evento relacionado ao papel que desempenhará na organização. É verdadeira (V). Essas técnicas são projetadas para observar como o candidato se comporta em situações que simulam o ambiente de trabalho real. ( ) As técnicas de simulação são consideradas provas de conhecimento ou capacidade. É falsa (F). As técnicas de simulação não são apenas provas de conhecimento, mas sim avaliações do comportamento e das habilidades práticas do candidato em situações específicas. ( ) As técnicas de simulação são usadas como um complemento do diagnóstico resultante das entrevistas e dos testes psicológicos. É verdadeira (V). Elas são frequentemente utilizadas para complementar outras formas de avaliação, como entrevistas e testes, proporcionando uma visão mais abrangente do candidato. ( ) As técnicas de simulação podem ser conduzidas por qualquer profissional da organização. É falsa (F). Normalmente, essas técnicas devem ser conduzidas por profissionais treinados, como psicólogos ou especialistas em recursos humanos, para garantir a validade e a confiabilidade da avaliação. Portanto, a sequência correta é: V - F - V - F. A alternativa que apresenta essa sequência é a A) V - F - V - F.