O equilíbrio de interesses em uma empresa é crucial para o sucesso organizacional, pois garante conexões positivas entre os stakeholders, como funcionários, acionistas, clientes e a comunidade. Isso resulta em melhores resultados, maior satisfação e lealdade, além de promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Ignorar esse equilíbrio pode levar a conflitos, insatisfação e, eventualmente, ao fracasso da organização. Portanto, é importante para todas as empresas, independentemente do tamanho ou do mercado em que atuam.