De acordo com a legislação trabalhista brasileira, os exames médicos que o trabalhador deve realizar incluem: 1. Exame admissional: realizado antes da contratação. 2. Exame periódico: realizado periodicamente durante o vínculo empregatício. 3. Exame demissional: realizado ao término do contrato de trabalho. 4. Exame de mudança de função: quando o trabalhador muda de função dentro da empresa. 5. Exame de retorno ao trabalho: após afastamento por doença ou acidente. Analisando as alternativas: a) Admissional, periódico, demissional, de mudança de função e de retorno ao trabalho. - Esta opção inclui todos os exames exigidos pela legislação. b) Admissional, periódico, de mudança de setor, demissional e de retorno ao trabalho. - Não menciona o exame periódico, que é obrigatório. c) Apenas o admissional e o demissional a partir do segundo emprego. - Incorreto, pois não considera os exames periódicos e de retorno. d) Admissional, periódico, demissional, de retorno ao trabalho, inclusive de retorno das férias. - Inclui os principais, mas o retorno das férias não é um exame específico exigido. e) Admissional, demissional e de retorno ao trabalho, ficando dispensado após a experiência. - Incorreto, pois não menciona o exame periódico. A alternativa correta é: a) Admissional, periódico, demissional, de mudança de função e de retorno ao trabalho.