LEGISLAÇÃO E PROCESSOS TRABALHISTAS - PROVA PRESENCIAL

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QUESTÃO 1
Em relação ao exame médico periódico, indique a alternativa correta.
a )
 O exame periódico deve obrigatoriamente ser feito a cada seis meses ou se a empresa o solicitar.
b )
 O exame periódico deve obrigatoriamente ser feito uma vez por ano ou se a empresa o solicitar.
c )
Deve ser feito uma vez por ano para empregadores de grau de risco 1 e a cada seis meses para os demais.
d )
 A periodicidade varia apenas de acordo com o grau de risco da atividade do empregador.
 
e )
 A periodicidade varia de acordo com o grau de risco da atividade da empresa e a idade do trabalhador.
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QUESTÃO 2
O inciso VIII do artigo 20 da Lei n. 8036 prevê que poderá ser levantado o FGTS quando o trabalhador permanecer três anos ininterruptos, a partir de 1º de junho de 1990, fora do regime do FGTS. Indique a alternativa correta em relação a esse tema.
a )
 Se o trabalhador ficar afastado do serviço, em gozo de auxílio-doença, por mais de três anos, poderá movimentar suas contas do FGTS.
 
b )
 Se um trabalhador vinculado ao regime do FGTS deixar de fazer parte dele (ou seja, não tiver qualquer outro emprego formal), após três anos desse afastamento, poderá movimentar suas contas inativas.
c )
 Se o trabalhador ficar afastado do serviço, em gozo de auxílio-doença acidentário, por mais de três anos, poderá movimentar suas contas do FGTS.
d )
 Se a sua conta do FGTS ficar mais de três anos sem receber depósitos. Assim, se estiver trabalhando, mas o empregador não fizer depósitos por três anos, será considerada uma conta inativa e poderá ser movimentada.
e )
 Se o trabalhador deixar um emprego, ainda que obtenha novo emprego, passados três anos da extinção do primeiro contrato, poderá movimentar suas contas do FGTS.
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QUESTÃO 3
Assinale a alternativa que apresenta as verbas rescisórias devidas em caso de rescisão sem justa causa por iniciativa do empregador.
a )
 Salário integral; 13º salário proporcional; 100% de férias; terço constitucional sobre as férias; aviso-prévio e multa de 40% do FGTS.
b )
 Salário integral; 13º salário proporcional; férias vencidas, se houver; férias proporcionais; terço constitucional sobre as férias e multa de 40% do FGTS.
 
c )
 Saldo de salário; férias vencidas, se houver; férias proporcionais; terço constitucional sobre as férias; 13º salário proporcional, aviso-prévio e multa de 40% do FGTS.
d )
 Saldo de salário; férias vencidas, se houver; férias proporcionais; terço constitucional sobre as férias; 13º salário integral; aviso-prévio e multa de 40% do FGTS.
e )
 Saldo de salário; 13º salário integral; férias devidas; terço constitucional sobre as férias; aviso-prévio e multa de 40% do FGTS.
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QUESTÃO 4
Assinale a alternativa correta em relação à categoria diferenciada.
 
a )
É a que se forma pelos empregados que exerçam profissões ou funções diferenciadas, por força de condição de vida singular ou estatuto profissional.
b )
 É a que, por decisão do empregador, será tratada de forma diferenciada dentro do estabelecimento.
c )
 É aquela relativa aos empregados que recebem salário diferenciado, superior ao teto do valor do RGPS.
d )
É a que, por decisão dos próprios empregados, será tratada de forma diferenciada dentro do estabelecimento.
e )
 É aquela dos empregados terceirizados dentro de um estabelecimento.
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QUESTÃO 5
O contrato de trabalho tem as mesmas naturezas e características do contrato de experiência, menos em relação à prefixação de seu prazo de validade. Quando ocorre o encerramento desse contrato de trabalho, há verbas rescisórias a mais que devem ser pagas em relação ao contrato de experiência. Assinale a alternativa que contém essas verbas.
a )
 Férias e aviso-prévio.
b )
 Aviso-prévio e saldo de salário.
c )
 13º salário e aviso-prévio.
 
d )
 Aviso-prévio e multa do FGTS.
e )
 Férias e 13º salário.
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QUESTÃO 6
Assinale a alternativa correta que traz os tipos de normas coletivas existentes no Brasil.
a )
 Convenção coletiva, acordo coletivo e sentença coletiva.
b )
 Convenção coletiva, dissídio coletivo e sentença coletiva.
c )
 Acordo coletivo, dissídio coletivo e sentença normativa.
 
d )
 Convenção coletiva, acordo coletivo e dissídio coletivo (ou sentença normativa).
e )
 Acordo coletivo de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e acordo coletivo.
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QUESTÃO 7
Marque a alternativa com os exames médicos que o trabalhador deve realizar de acordo com a legislação trabalhista.
 
a )
 Admissional, periódico, de mudança de setor, demissional e de retorno ao trabalho.
b )
 Admissional, demissional e de retorno ao trabalho, ficando dispensado após a experiência.
c )
 Admissional, periódico, demissional, de mudança de função e de retorno ao trabalho.
d )
 Admissional, periódico, demissional, de retorno ao trabalho, inclusive de retorno das férias.
e )
 Apenas o admissional e o demissional a partir do segundo emprego.
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QUESTÃO 8
Assinale a alternativa correta, em relação à estabilidade decorrente de acidente do trabalho.
a )
 A estabilidade será de no mínimo 12 meses a contar do acidente, mesmo sem pagamento do auxílio acidentário pelo INSS.
b )
 A estabilidade será de 12 meses a contar do término do auxílio acidentário pelo INSS, se houver sequelas no empregado.
 
c )
 A estabilidade será de no mínimo 12 meses a contar do término do pagamento do auxílio acidentário pelo INSS.
d )
 A estabilidade será de no mínimo 12 meses a contar da data do acidente, independentemente de haver outras circunstâncias.
e )
 A estabilidade será de 12 meses, independentemente de pagamento do auxílio acidentário pelo INSS, desde que haja sequelas.
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QUESTÃO 9
No caso de rescisão por mútuo acordo, assinale a alternativa correta em relação ao levantamento do FGTS e ao pagamento da indenização relativa a esse fundo.
a )
 O trabalhador levanta 80% do saldo de sua conta e não há pagamento de qualquer indenização pela empresa.
b )
O trabalhador levanta 100% do saldo de sua conta e a empresa paga a indenização de 25% dos depósitos efetuados em sua conta vinculada, com os acréscimos de rendimento desse valor.
c )
 O trabalhador levanta 100% do saldo de sua conta e a empresa paga a indenização de 20% dos depósitos efetuados em sua conta vinculada, com os acréscimos de rendimento desse valor.
d )
O trabalhador levanta 80% do saldo de sua conta e a empresa paga a indenização de 25% dos depósitos efetuados em sua conta vinculada, com os acréscimos de rendimento desse valor.
 
e )
O trabalhador levanta 80% do saldo de sua conta e a empresa paga a indenização de 20% dos depósitos efetuados em sua conta vinculada, com os acréscimos de rendimento desse valor.
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QUESTÃO 10
Indique a alternativa correta em relação às verbas rescisórias devidas, inclusive em relação ao FGTS e seguro-desemprego, no caso de rescisão por mútuo acordo.
a )
 Todas as verbas são devidas pela metade, menos o saldo de salário do mês trabalhado, que deverá ser pago integralmente. É permitida a movimentação de 100% do FGTS e há direito ao seguro-desemprego em valor integral.
b )
 O aviso-prévio, se indenizado, e a multa do FGTS são devidos pela metade. As demais verbas trabalhistas são devidas em sua integralidade. É permitida a movimentação de até 100% do FGTS e há seguro-desemprego.
c )
 Todas as verbas são devidas pela metade, menos o saldo de salário do mês em curso, que deverá ser pago integralmente. É permitida a movimentação de até 50% do FGTS e há direito a 50% do valor do seguro-desemprego.
d )
 Todas as verbas são devidas pela metade, menos o saldo de salário do mês corrente, que deverá ser pago integralmente. É permitida a movimentação de 80% do FGTS e há direito ao seguro-desemprego.
 
e )
 O aviso-prévio e a multa do FGTS são devidos pela metade. As demais verbas trabalhistassão devidas integralmente. É permitida a movimentação de até 80% do FGTS e não há seguro-desemprego.
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QUESTÃO 11
Marque a alternativa correta em relação à jornada noturna.
a )
 É aquela jornada realizada entre 22h e 6h de maneira ininterrupta. Tem uma redução aparente para 52,5 minutos.
b )
 É aquela jornada realizada entre 20h e 7h de maneira ininterrupta. Tem uma redução ilusória para 52,5 minutos.
 
c )
 É a jornada realizada entre 22h e 5h. Nela, a hora trabalhada tem uma redução aparente para 52,5 minutos.
d )
 É aquela jornada realizada entre 22h e 5h de maneira ininterrupta. Tem uma redução suposta para 50 minutos.
e )
 É a jornada realizada entre 22h e 5h. Não tem redução, sendo considerada também com 60 minutos.
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QUESTÃO 12
Assinale a alternativa correta em relação ao prazo para pagamento do salário mensal aos empregados.
 
a )
 O pagamento deve ser feito até o 5º dia útil do mês subsequente ao trabalhado.
b )
 O pagamento deve ser realizado até o último dia útil do mês trabalhado.
c )
 O pagamento deve ser feito até o 10º dia útil do mês posterior ao trabalhado.
d )
 O pagamento deve ser feito até o dia 5 do mês subsequente ao trabalhado.
e )
 O pagamento deve ser feito até o dia 10 do mês posterior ao trabalhado.
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