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São obrigações do empregado quanto ao EPI, exceto: cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. responsabilizar-se pela guarda e conservação. substituir imediatamente quando danificado ou extraviado. usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina.
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Daniels Sousa

ano passado

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ano passado

A obrigação que não se aplica ao empregado em relação ao EPI (Equipamento de Proteção Individual) é "substituir imediatamente quando danificado ou extraviado". Essa responsabilidade geralmente recai sobre o empregador, que deve fornecer EPIs adequados e em boas condições. O empregado deve comunicar a necessidade de substituição, mas não é sua obrigação fazer a troca imediatamente.

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O trabalhador com perda auditiva pode ter sua capacidade laboral reconhecida através dos seguintes procedimentos, exceto:
O histórico clínico e ocupacional do trabalhador.
Os resultados dos exames médicos audiológicos.
A demanda auditiva da atividade.
A exposição a outros agentes insalubres ou perigosos.
A exposição a agentes ototóxicos.

Em qual faixa de frequência a perda auditiva apresenta prejuízos sociais evidentes?


1.000 Hz
2.000 Hz
3.000 a 6.000 Hz
4.000 Hz
4.000 a 6.000 Hz

Assinale a alternativa incorreta sobre o PPP:
O PPP deverá ser fornecido ao trabalhador, por cópia autêntica, no prazo de trinta dias após a rescisão do seu contrato de trabalho.
A empresa deverá elaborar e manter atualizado o perfil profissiográfico do trabalhador.
A seção 15 do PPP trata da exposição a fatores de risco.
O PPP deve conter o resultado das avaliações ambientais e monitoração biológica, não sendo necessário o nome dos responsáveis por estas informações.

Do ponto de vista legal, o que é ruído intermitente?
Aquele cuja variação de nível de pressão sonora varia ± 3dB durante um período longo de observação (maior que 15 minutos).
Aquele que possui variação igual ou maior que ± 3dB em curtos intervalos de tempo (menor que 15 minutos).
O ruído que não seja ruído de impacto.
Aquele que apresenta picos de energia acústica de duração inferior a um segundo, a intervalos superiores a um segundo.
Aquele que possui variação igual ou maior que ± 3dB em curtos intervalos de tempo (menor que 15 minutos) e superior a 0,2 segundos.

Assinale a alternativa incorreta sobre o LTCAT:
A concessão da aposentadoria especial depende exclusivamente da exposição a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou a associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física.
No LTCAT deverão constar informações sobre a existência de tecnologia de proteção coletiva ou individual, e de sua eficácia.
A empresa que não mantiver LTCAT atualizado está sujeita a penalidades.
O LTCAT é expedido somente por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho.

Assinale a alternativa incorreta sobre o eSocial:
O eSocial prevê o fornecimento de dados referentes aos ambientes de trabalho quando os fatores de risco tiverem superado o nível de ação ou limite de tolerância.
O eSocial prevê o fornecimento de dados referentes ao monitoramento da saúde do trabalhador e exame toxicológico.
O eSocial é uma ação conjunta dos seguintes órgãos e entidades do governo federal: Secretaria da Receita Federal do Brasil – RFB, Caixa Econômica Federal, Instituto Nacional do Seguro Social – INSS e Ministério do Trabalho – MTb.
A transmissão eletrônica dos dados simplifica a prestação das informações referentes às obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.
O eSocial prevê o fornecimento de dados referentes a exposição do trabalhador a agentes insalubres, perigosos e/ou especiais.

O nível de exposição diária é igual a 102,0 dB(A). Para uma jornada de 02 horas, qual o nível de exposição normalizado considerando o fator de duplicação de dose igual a 5?
82 dB(A)
92 dB(A)
102 dB(A)
112 dB(A)
122 dB(A)

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