Avaliação_ FUNDAMENTOS DO CONTROLE DO RUÍDO INDUSTRIAL nota 8 4

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0 / 0,4 ptsPergunta 1IncorretaIncorreta
Admitindo um NPS de 85 dB, quais os valores compensados das
curvas A e C, a 250 Hz, respectivamente?
  85,0 dB(A) e 85,0 dB(C) 
  85,0 dB(A) e 76,4 dB(C) 
  68,9 dB(A) e 84,8 dB(C) 
  81,8 dB(A) e 85,0 dB(C) 
  76,4 dB(A) e 85,0 dB(C) 
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/11059/quizzes/42298/history?version=1
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/11059/quizzes/42298/take?user_id=16229
Conforme a tabela 3 (Valores numéricos das ponderações das
curvas A, B, C e D), para a Curva A: 85 – 8,6 = 76,4 dB(A) e para a
Curva C: 85 – 0 = 85,0 dB(C).
0,4 / 0,4 ptsPergunta 2
São efeitos extra-auditivos da exposição a altos níveis de ruído, exceto:
  Redução da libido. 
  Fadiga mental. 
  Perda auditiva permanente. 
  Vertigem. 
  Variação da pressão arterial. 
A exposição prolongada a altos níveis de ruído, além de
provocar danos ao sistema auditivo, é a causa de outros efeitos
sobre o corpo humano, tais como: aumento de batimentos
cardíacos, hipertensão arterial, estreitamento dos vasos
sanguíneos, tensão muscular, alterações digestivas, disfunção
hormonal, redução da libido, dificuldade de repouso do corpo,
aumento da frequência respiratória, vertigem e cefaleia. Os
efeitos dessas alterações podem se manifestar na forma de
mudanças de comportamento, por exemplo, nervosismo, fadiga
mental, frustração, prejuízo no desempenho no trabalho
(GERGES, 2000. SALIBA, 2018). A perda auditiva permanente
nãos e caracteriza como efeito extra-auditivo.
0,4 / 0,4 ptsPergunta 3
O NPS de um ambiente de trabalho é 95 dB, enquanto o NPS de um
equipamento específico é 88 dB. Qual o nível de ruído de fundo deste
ambiente?
  90 dB 
  87 dB 
  92 dB 
  89 dB 
  94 dB
L1 = 95 dB / L2 = 88 dB
L1 – L2 = 95 – 88 = 7 dB
Conforme a tabela 2 (Índices de correção para subtração de
decibéis), ΔL para 7 dB é igual a 1,0 dB.
Portanto: NPS = Lt - ΔL = 95 – 1,0 = 94 dB.
0,4 / 0,4 ptsPergunta 4
O trabalhador com perda auditiva pode ter sua capacidade laboral
reconhecida através dos seguintes procedimentos, exceto:
  O histórico clínico e ocupacional do trabalhador. 
  A exposição a outros agentes insalubres ou perigosos. 
  A demanda auditiva da atividade. 
  A exposição a agentes ototóxicos. 
  Os resultados dos exames médicos audiológicos. 
O trabalhador portador de PAIR não deve ser excluído do
trabalho em função de seu quadro audiométrico. Sua
capacidade laboral poderá ser reconhecida, desde que
considerando outros fatores, tais como:
- A idade do trabalhador;
- O histórico clínico e ocupacional do trabalhador;
- Os resultados dos exames médicos audiológicos;
- O tempo de exposição pregressa e atual do trabalhador a
níveis de pressão sonora elevados;
- A demanda auditiva da atividade;
- A exposição não ocupacional a níveis de pressão sonora
elevados;
- A exposição a agentes ototóxicos (substâncias químicas que
podem causar dano no sistema auditivo);
- A capacitação do trabalhador;
- Os programas de segurança que o trabalhador estará incluído.
0,4 / 0,4 ptsPergunta 5
Em qual faixa de frequência a perda auditiva apresenta prejuízos
sociais evidentes?
  4.000 Hz 
  1.000 Hz 
  2.000 Hz 
  4.000 a 6.000 Hz 
  3.000 a 6.000 Hz 
A perda auditiva permanente por exposição ao ruído se inicia
geralmente na faixa de 3.000 a 6.000 Hz, principalmente na
frequência de 4.000 Hz. Enquanto situada nesta faixa, o
indivíduo pode não perceber esta perda, pois ela não influencia
a faixa de frequência da conversação humana (500 a 2.000 Hz).
Ou seja, não há prejuízo da fala, escuta ou entendimento da
conversação ou audição de músicas ou TV. Daí a importância
de se detectar e interromper a PAIR nos estágios iniciais, visto
que ainda não ocorreu prejuízo da comunicação, que pode
impactar na qualidade de vida do trabalhador (SALIBA, 2018).
Quando a frequência de 3.000 Hz é comprometida, surgem as
primeiras dificuldades na comunicação. Geralmente, quando há
presença de ruído de fundo, conversas paralelas etc. Se a faixa
de 2.000 Hz é comprometida, é comum que o indivíduo tente
compensar a perda auditiva fixando o olhar nos lábios de quem
fala, ou falando mais alto. Se a faixa de 1.000 Hz ou menos é
comprometida, os prejuízos sociais são evidentes e o indivíduo
tende a apresentar desdobramentos psíquicos. Ainda que
irreversível, é muito raro que a PAIR cause incapacidade parcial
ou total para o trabalho (SALIBA, 2018).
0,4 / 0,4 ptsPergunta 6
Assinale a alternativa incorreta sobre o PPP:
 
O PPP deverá ser fornecido ao trabalhador, por cópia autêntica, no
prazo de trinta dias após a rescisão do seu contrato de trabalho.
 
A empresa deverá elaborar e manter atualizado o perfil profissiográfico
do trabalhador.
 
O perfil profissiográfico é um documento com o histórico laboral do
trabalhador.
  A seção 15 do PPP trata da exposição a fatores de risco. 
 
O PPP deve conter o resultado das avaliações ambientais e
monitoração biológica, não sendo necessário o nome dos responsáveis
por estas informações.
O perfil profissiográfico é um documento com o histórico laboral
do trabalhador, segundo modelo instituído pelo INSS, que, entre
outras informações, deve conter o resultado das avaliações
ambientais, o nome dos responsáveis pela monitoração
biológica e das avaliações ambientais, os resultados de
monitoração biológica e os dados administrativos
correspondentes
0,4 / 0,4 ptsPergunta 7
Do ponto de vista legal, o que é ruído intermitente?
 
Aquele que apresenta picos de energia acústica de duração inferior a
um segundo, a intervalos superiores a um segundo.
 
Aquele que possui variação igual ou maior que ± 3dB em curtos
intervalos de tempo (menor que 15 minutos).
  O ruído que não seja ruído de impacto. 
 
Aquele que possui variação igual ou maior que ± 3dB em curtos
intervalos de tempo (menor que 15 minutos) e superior a 0,2 segundos.
 
Aquele cuja variação de nível de pressão sonora varia ± 3dB durante um
período longo de observação (maior que 15 minutos).
Ponto de vista legal é o definido na Norma Regulamentadora 15,
anexo 1. Ou seja, “Entende-se por Ruído Contínuo ou
Intermitente, para os fins de aplicação de Limites de Tolerância,
o ruído que não seja ruído de impacto”.
0,4 / 0,4 ptsPergunta 8
Assinale a alternativa incorreta sobre o LTCAT:
 
A concessão da aposentadoria especial depende exclusivamente da
exposição a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou a
associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física.
 
No LTCAT deverão constar informações sobre a existência de
tecnologia de proteção coletiva ou individual, e de sua eficácia.
 
A empresa que não mantiver LTCAT atualizado está sujeita a
penalidades.
 
O LTCAT é expedido somente por médico do trabalho ou engenheiro de
segurança do trabalho.
 
O documento que comprova a exposição efetiva do trabalhador a um
agente nocivo, para fins de aposentadoria especial, é o LTCAT.
A concessão da aposentadoria especial depende da
comprovação:
I - do tempo de trabalho permanente, não ocasional nem
intermitente;
II - da exposição do segurado aos agentes nocivos químicos,
físicos, biológicos ou a associação de agentes prejudiciais à
saúde ou à integridade física.
0,4 / 0,4 ptsPergunta 9
Qual a ordem das etapas do PPRA?
I) implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia;
II) estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
III) monitoramento da exposição aos riscos;
IV) antecipação e reconhecimentos dos riscos;
V) avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
VI) registro e divulgação dos dados.
  V, II, IV, I,III, VI 
  IV, III, V, II, I, VI 
  V, II, IV, III, I, VI 
  I, II, III, IV, V, VI 
  IV, II, V, I, III, VI 
(vinte) anos e deverão estar sempre disponíveis aos
trabalhadores interessados ou seus representantes e para as
autoridades competentes.
0 / 0,4 ptsPergunta 10IncorretaIncorreta
Assinale a alternativa incorreta sobre o eSocial:
 
O eSocial prevê o fornecimento de dados referentes aos ambientes de
trabalho quando os fatores de risco tiverem superado o nível de ação
ou limite de tolerância.
 
A transmissão eletrônica dos dados simplifica a prestação das
informações referentes às obrigações fiscais, previdenciárias e
trabalhistas.
 
O eSocial é uma ação conjunta dos seguintes órgãos e entidades do
governo federal: Secretaria da Receita Federal do Brasil – RFB, Caixa
Econômica Federal, Instituto Nacional do Seguro Social – INSS e
Ministério do Trabalho – MTb.
 
O eSocial prevê o fornecimento de dados referentes ao monitoramento
da saúde do trabalhador e exame toxicológico.
 
O eSocial prevê o fornecimento de dados referentes a exposição do
trabalhador a agentes insalubres, perigosos e/ou especiais.
O eSocial prevê o fornecimento de dados referentes a:
- Ambientes de trabalho: descrição de todos os ambientes de
trabalho, indicando os respectivos fatores de risco existentes,
independentemente, de ter atingido o nível de ação ou limite de
tolerância.
0,4 / 0,4 ptsPergunta 11
O nível de exposição diária é igual a 102,0 dB(A). Para uma jornada de
02 horas, qual o nível de exposição normalizado considerando o fator
de duplicação de dose igual a 5?
  92 dB(A) 
  102 dB(A) 
  112 dB(A) 
  82 dB(A) 
  122 dB(A) 
0,4 / 0,4 ptsPergunta 12
Em uma avaliação de ruído, o dosímetro registrou uma dose de 150%
em um tempo de medição de 4 horas. Qual o nível equivalente de ruído
para esta exposição?
  87,9 dB(A) 
  89,9 dB(A) 
  86,9 dB(A) 
  85,9 dB(A) 
  88,9 dB(A) 
Lavg ou TWA=16,61 x log D+ 85=16,61 x log 1,5+85=87,9 dB(A)
0,4 / 0,4 ptsPergunta 13
São configurações do equipamento de medição para a avaliação de
ruído contínuo ou intermitente, exceto:
  Circuito de ponderação A. 
  Incremento de duplicação de dose igual a 5. 
  Critério de referência de 85,0 dB(A). 
  Nível limiar de integração de 80,0 dB(A). 
  Circuito de resposta rápida (fast). 
Para avaliação de ruído contínuo ou intermitente o circuito de
resposta é lento (slow).
0,4 / 0,4 ptsPergunta 14
Um trabalhador fica exposto aos seguintes níveis de ruído durante a
jornada de trabalho: Situação 1: 85,0 dB(A) por 05 horas. Situação 2:
89,0 dB(A) por 02 horas. Situação 3: 100,0 dB(A) por 01 hora. Qual a
dose diária de exposição?
  2,85 
  1,07 
  1,87 
  4,85 
  2,07 
- Situação 1: 85,0 dB(A) por 05 horas. Máxima exposição (NR-
15) de 08 horas;
- Situação 2: 89,0 dB(A) por 02 horas. Máxima exposição (NR-
15) de 04 horas e 30 minutos;
- Situação 3: 100,0 dB(A) por 01 hora. Máxima exposição (NR-
15) de 01 hora.
0,4 / 0,4 ptsPergunta 15
Um trabalhador fica exposto aos seguintes níveis de ruído durante a
jornada de trabalho: Situação 1: 82,0 dB(A) por 04 horas. Situação 2:
85,0 dB(A) por 03 horas e meia. Situação 3: 100,0 dB(A) por meia hora.
Qual a dose diária de exposição?
  137% 
  117% 
  127% 
  107% 
  97% 
Primeiramente é necessário descobrir qual o limite máximo de
exposição diária permissível para 82,0 dB(A).
Em seguida, proceder ao cálculo da dose e do nível equivalente
de ruído:
0,4 / 0,4 ptsPergunta 16
Como definir o período de amostragem da medição de ruído?
  A medição deve contemplar toda a jornada de trabalho. 
 
A medição deve ser feita em, no mínimo, 70% da jornada de trabalho. 
  Não é necessário definir um período de amostragem. 
 
A medição deve ser feita em, no mínimo, 50% da jornada de trabalho. 
  A medição deve ser representativa da jornada de trabalho. 
O período de amostragem deverá ser escolhido de forma que
este seja representativo da jornada de trabalho. Se forem
identificados ciclos repetitivos, eles deverão ser suficientes para
caracterizar a jornada. Se forem identificados ciclos irregulares
ou grande variação de ruído, deverão ser medidos números
maiores de ciclos para caracterizar a exposição (BRASIL, 2001).
0 / 0,4 ptsPergunta 17IncorretaIncorreta
São etapas do acompanhamento da medição, exceto:
 
verificar, de tempos em tempos, se o microfone permanece fixado na
zona auditiva do trabalhador.
 
não é necessário realizar o acompanhamento da medição. Somente
ligar e desligar o equipamento.
 
verificar, de tempos em tempos, se o trabalhador está executando
atividades habituais.
 
verificar, de tempos em tempos, se o equipamento está operando
normalmente.
 
não deve interferir no campo acústico ou nas condições de trabalho. 
Durante a avaliação, o avaliador deve estar atento à condições e
comportamento do trabalhador avaliados, sem interferir no
processo de medição.
0,4 / 0,4 ptsPergunta 18
Devem constar no laudo pericial de avaliação da insalubridade, exceto:
  A exposição do objeto da perícia. 
  A análise técnica ou científica realizada pelo perito. 
 
A indicação do método utilizado, esclarecendo-o e demonstrando ser
predominantemente aceito pelos especialistas da área do
conhecimento da qual se originou.
 
Histórico de atividades da empresa, inclusive de atividades não
relacionadas à função do Reclamante.
 
Resposta conclusiva a todos os quesitos apresentados pelo juiz, pelas
partes e pelo órgão do Ministério Público.
Após a perícia, o perito elabora o laudo pericial onde descreve
as condições verificadas em diligência e realiza a
fundamentação técnica em conformidade com a legislação
pertinente. Conforme o Artigo 473 do CPC, o laudo pericial deve
conter:
- A exposição do objeto da perícia;
- A análise técnica ou científica realizada pelo perito;
- A indicação do método utilizado, esclarecendo-o e
demonstrando ser predominantemente aceito pelos
especialistas da área do conhecimento da qual se originou.
- Resposta conclusiva a todos os quesitos apresentados pelo
juiz, pelas partes e pelo órgão do Ministério Público.
Logo, de maneira clara e objetiva, no laudo pericial, o perito:
- Faz a descrição do pacto laboral do reclamante (datas de
admissão e demissão, horários de trabalho etc.);
- Faz a descrição do local e das atividades avaliadas;
- Relaciona os documentos fornecidos pela reclamada;
- Informa se houve necessidade de medição de ruído em
diligência. Caso positivo, como esta foi realizada e seus
resultados;
- Relaciona os critérios normativos e os resultados encontrados
em perícia. Ou seja, se o reclamante estava ou não exposto a
níveis de ruído acima do permitido;
- Caso o reclamante tenha trabalhado em ambiente insalubre,
verifica se foram fornecidos equipamentos de proteção em
conformidade com a NR-6 (este item será abordado com
profundidade na próxima unidade da disciplina);
- Responde aos quesitos apresentados;
- Por fim, conclui se houve ou não caracterização da
insalubridade.
0,4 / 0,4 ptsPergunta 19
São características da avaliação de ruído para Conforto da
Comunidade e Perturbação do Sossego Público, exceto:
  as medições podem ser feitas sob condições climáticas adversas. 
 
os limites de horário para o período diurno e noturno podem ser
definidos pelas autoridades de acordo com os hábitos da população.
 
medição do ruído, com equipamento devidamente certificado, na curva
de ponderação “A”.
 
medir externamente aos limites da propriedade que contém a fonte. 
 
o relatório da avaliação deve conter todas as informações relevantes à
medição.
As medições não devem ser feitas sob condições climáticas
adversas.
0,4 / 0,4 ptsPergunta 20
São etapas da finalização da medição, exceto:
  proceder à calibração final. 
  obter o relatório da medição, seja via software ou impressão. 
  ajustar os parâmetros de medição conforme critério de avaliação. 
  verificar o nível de tensão da bateria. 
  retirar o equipamento do trabalhador. 
O ajuste dos parâmetros de medição conforme critériode
avaliação deve ser feito antes do início da medição.
0,4 / 0,4 ptsPergunta 21
É correto afirmar sobre a atenuação dos protetores, exceto:
 
pode ser obtida através da análise de frequência, obtendo-se os valores
de atenuação efetiva em cada banda
 
pode ser obtida pelo cálculo do Nível de Redução de Ruído subjectfit
(NRRsf).
 
representa a capacidade que o protetor auricular tem de reduzir os
níveis de ruído captados pelo aparelho auditivo.
  a atenuação está estimada no NRRsf + 6dB. 
 
é determinada por ensaios realizados em laboratórios especializados. 
A atenuação, ou fator de proteção, representa a capacidade que
o protetor auricular tem de reduzir os níveis de ruído captados
pelo aparelho auditivo. Para se determinar a atenuação, os
protetores auriculares são submetidos a ensaios realizados em
laboratórios especializados que seguem normas específicas
para tal fim (SALIBA, 2018).
Basicamente existem dois métodos de ensaio para a obtenção
da atenuação:
- Método longo, através da análise de frequência, que consiste
em subtrair os níveis de pressão sonora em dB(A), nas bandas
de frequência de 125Hz a 8KHz, obtendo-se os valores de
atenuação efetiva em cada banda.
- Método simplificado, que consiste em calcular a atenuação
por meio de um valor único denominado Nível de Redução de
Ruído subjectfit (NRRsf), que se aproxima da atenuação real
total do protetor (SALIBA, 2018).
No caso de dupla proteção, se um trabalhador fizer uso de dois
protetores auriculares simultaneamente, a atenuação está
estimada em: maior NRRsf + 6dB. O cálculo da dupla proteção
não é preciso, sendo que o ideal é enviar os dois protetores para
que um laboratório credenciado realize a medição da atenuação
(GERGES, 2000. SALIBA, 2018).
0,4 / 0,4 ptsPergunta 22
São medidas de controle na fonte, exceto:
  Utilização de equipamentos de proteção individual. 
  Manutenção preventiva nos equipamentos. 
  Substituição de equipamentos por outros menos ruidosos. 
 
Programar as operações de modo que o mínimo de equipamentos
permaneça ligados simultaneamente.
 
Lubrificação periódica das partes e componentes dos equipamentos. 
É a medida mais indicada no controle de ruído, vez que elimina
ou reduz os níveis de ruído emitidos no ambiente. O momento
mais apropriado é no planejamento das instalações, onde pode-
se optar por adquirir equipamentos menos ruidosos e
sistematizar o layout da forma mais conveniente (SALIBA,
2018).
Uma vez que a instalação já existe, o controle na fonte pode ser
feito através de outras medidas, como por exemplo:
- Substituição de equipamentos por outros menos ruidosos;
- Manutenção preventiva nos equipamentos;
- Lubrificação periódica das partes e componentes dos
equipamentos;
- Reduzir impactos, quando estes existirem e forem possíveis;
- Programar as operações de modo que o mínimo de
equipamentos permaneça ligados simultaneamente;
- Entre outras (SALIBA, 2018).
0,4 / 0,4 ptsPergunta 23
São características dos protetores tipo concha, exceto:
 
podem ser utilizados por pessoas com cabelos longos, barba, óculos
etc., sem ter sua atenuação prejudicada.
  podem restringir movimentos da cabeça. 
 
também são conhecidos por protetores auditivos tipo circum-auricular. 
 
são formados por um arco plástico ligado a duas conchas plásticas
revestidas internamente por espuma que ficam sobre as orelhas.
 
apresentam maiores níveis de atenuação que os protetores de
inserção.
Também conhecidos como protetores tipo concha, são
formados por um arco plástico ligado a duas conchas plásticas
revestidas internamente por espuma que ficam sobre as
orelhas. Possuem as almofadas externas para ajuste
confortável da concha à cabeça do usuário, ao redor da orelha.
Pode ser simples, quando utilizado sobre a cabeça, ou acoplável
a capacetes.
Os protetores tipo concha são de fácil higienização, protegem
não somente o canal auditivo, mas toda a orelha, podendo ser
utilizados por pessoas com infecções no canal auditivo.
Apresentam maiores níveis de atenuação que os protetores de
inserção.
São mais difíceis de carregar e guardar devido ao seu tamanho
e podem restringir movimentos da cabeça. Quando utilizados
com cabelos longos, barba, óculos etc., podem ter sua
atenuação prejudicada.
0,4 / 0,4 ptsPergunta 24
Qual a ordem da hierarquia de controle?
  Controles na fonte, trabalhador, trajetória e administrativo. 
  Controles na fonte, trajetória, trabalhador e administrativo. 
  Controles na fonte, trajetória, administrativo e trabalhador. 
  Controles no trabalhador, administrativo, trajetória e fonte. 
  Controles no trabalhador, fonte, trajetória e administrativo. 
A NR-9, que trata do PPRA, diz que deverão ser adotadas as
medidas necessárias suficientes para o estudo,
desenvolvimento e implantação de medidas de proteção
coletiva, obedecendo à seguinte hierarquia:
a) medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a
formação de agentes prejudiciais à saúde;
b) medidas que previnam a liberação ou disseminação desses
agentes no ambiente de trabalho;
c) medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses
agentes no ambiente de trabalho (BRASIL, 1978).
Quando comprovado pelo empregador, a inviabilidade técnica
da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas
não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo,
planejamento ou implantação, ou ainda em caráter
complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras
medidas, obedecendo-se à seguinte hierarquia:
a) medidas de caráter administrativo ou de organização do
trabalho;
b) utilização de equipamento de proteção individual – EPI
(BRASIL, 1978).
Logo, a hierarquia de controle atua primeiramente na fonte, em
seguida na trajetória e por último no trabalhador. A implantação
das medidas de controle deve ser acompanhada de treinamento
dos trabalhadores e avaliação da eficácia destas (BRASIL,
1978).
0 / 0,4 ptsPergunta 25IncorretaIncorreta
São obrigações do empregado quanto ao EPI, exceto:
  cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. 
  substituir imediatamente quando danificado ou extraviado. 
 
comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio
para uso.
  usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina. 
  responsabilizar-se pela guarda e conservação. 
Cabe ao empregado quanto ao EPI:
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;
c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne
impróprio para uso;
d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso
adequad
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