Para responder à pergunta sobre a repercussão da gratificação semestral pelo seu duodécimo, vamos analisar cada alternativa: A) na gratificação natalina - A gratificação natalina (13º salário) é calculada com base na remuneração do trabalhador, mas não diretamente pela gratificação semestral. B) no cálculo das horas extras - As horas extras são calculadas com base no salário mensal, e a gratificação semestral não influencia diretamente esse cálculo. C) nas férias gozadas - A gratificação semestral pode influenciar o cálculo das férias, pois as férias são calculadas com base na remuneração total do trabalhador, incluindo gratificações. D) no aviso prévio - O aviso prévio é calculado com base no salário, mas a gratificação semestral não é considerada diretamente. E) nas férias indenizadas - Assim como nas férias gozadas, a gratificação semestral pode influenciar o cálculo das férias indenizadas. A alternativa que melhor se encaixa na repercussão da gratificação semestral pelo seu duodécimo é: C) nas férias gozadas.