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A segunda parcela do 13º salário (gratificação de Natal) será efetuada até o dia:

A) 15 de dezembro de cada ano.
B) 10 de janeiro do ano subsequente.
C) 20 de dezembro de cada ano.
D) 30 de novembro.
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Exercício 13 e férias 2
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A segunda parcela do 13º salário deve ser paga até o dia 20 de dezembro de cada ano, conforme a legislação brasileira. Analisando as alternativas: A) 15 de dezembro de cada ano. - Incorreto. B) 10 de janeiro do ano subsequente. - Incorreto. C) 20 de dezembro de cada ano. - Correto. D) 30 de novembro. - Incorreto. Portanto, a resposta correta é: C) 20 de dezembro de cada ano.

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De acordo com o entendimento Sumulado do TST, as faltas ou ausências decorrentes de acidente do trabalho:

A) São consideradas para os efeitos de duração de férias e cálculo da gratificação natalina.
B) Não são consideradas para os efeitos de duração de férias, mas são consideradas para o cálculo da gratificação natalina.
C) Não são consideradas para os efeitos de duração de férias e cálculo da gratificação natalina.
D) São consideradas para os efeitos de duração de férias, mas não são consideradas para o cálculo da gratificação natalina.
E) São consideradas para os efeitos de duração de férias e cálculo da gratificação natalina de forma reduzida, limitando-se a quinze dias.

Sobre o direito a férias, conforme disposto na Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa incorreta:

A) Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração.
B) Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias.
C) Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias.
D) As férias serão concedidas por ato do empregador, como regra, em um só período, nos 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito.
E) Como regra, a época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado.

A gratificação semestral repercute pelo seu duodécimo:

A) na gratificação natalina.
B) no cálculo das horas extras.
C) nas férias gozadas.
D) no aviso prévio.
E) nas férias indenizadas.

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