A licença-maternidade no Brasil é regulamentada pela Constituição Federal de 1988 e pela CLT. De acordo com a legislação, a duração da licença-maternidade é de 120 dias, podendo ser estendida para 180 dias em algumas situações, como quando a empresa opta pelo Programa Empresa Cidadã. Analisando as alternativas: A) Que será de 180 (cento e oitenta) dias. - Não é a regra geral, pois a duração padrão é de 120 dias. B) Que terá duração mínima de 120 (cento e vinte) podendo se estender até 180 (cento e oitenta) dias, se assim entender o empregador. - Esta opção está correta, pois reflete a possibilidade de extensão. C) Que deverá ser de 150 (cento e cinquenta) dias. - Incorreta, pois não é a duração prevista. D) Que deverá ter a duração de 180 (cento e oitenta) dias, podendo ser reduzido, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho. - Incorreta, pois a duração padrão não é de 180 dias. E) Que deverá ser de 120 (cento e vinte) dias. - Embora correta, não menciona a possibilidade de extensão. Portanto, a alternativa correta é: B) Que terá duração mínima de 120 (cento e vinte) podendo se estender até 180 (cento e oitenta) dias, se assim entender o empregador.