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Recursos Humanos

Colégio Objetivo
Questão 3/10 - Relações Trabalhistas São muitas as motivações que levam um funcionário a querer sair do atual emprego. Assim como há algumas razões para que empresas tenham de dispensar funcionários sem justa causa. Esses casos de rescisão do contrato de prazo indeterminado sem justa causa exigem o cumprimento do chamado aviso prévio - que nada mais é do que a comunicação antecipada do fim das relações de trabalho feita por uma das partes. É importante lembrar que o aviso prévio é um direito garantido para ambos os lados, prevendo consequências por seu descumprimento – seja do empregado ou do empregador. Agora marque a sequência correta. A V, V, F e F; B V, F, F e V; C F, V, F e V; D F, V, V e V; E F, F, F e V.

A V, V, F e F;
B V, F, F e V;
C F, V, F e V;
D F, V, V e V;
E F, F, F e V
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Vamos analisar as afirmações sobre o aviso prévio e a rescisão do contrato de trabalho: 1. A afirmação sobre o aviso prévio ser um direito garantido para ambas as partes: É verdadeira (V). O aviso prévio é um direito tanto do empregado quanto do empregador, e deve ser respeitado em caso de rescisão do contrato. 2. A afirmação sobre as consequências do descumprimento do aviso prévio: É verdadeira (V). O descumprimento do aviso prévio pode acarretar penalidades, como o pagamento de indenização. 3. A afirmação sobre a rescisão do contrato de prazo indeterminado sem justa causa: É falsa (F). A rescisão sem justa causa deve seguir as normas estabelecidas, incluindo o aviso prévio. 4. A afirmação sobre as motivações que levam um funcionário a querer sair do emprego: É verdadeira (V). Existem diversas motivações que podem levar um funcionário a pedir demissão. Com isso, a sequência correta é: V, V, F, V. Portanto, a alternativa correta é: A V, V, F e V.

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