Vamos analisar as afirmações sobre o Grid Gerencial de Robert Blake e Jane Mouton: 1. O Grid Gerencial é formado por uma relação entre a orientação para tarefa e para as pessoas, onde as coordenadas determinam qual comportamento do líder. - Esta afirmação está correta. O Grid realmente analisa a relação entre essas duas orientações. 2. O rótulo (1,9) do Grid refere-se aquele líder que possui foco total na tarefa e pouca orientação para as pessoas, portanto, aquele que traz grandes resultados à organização. - Esta afirmação está incorreta. O rótulo (1,9) refere-se a um líder que tem alta orientação para as pessoas e baixa orientação para tarefas, o que não necessariamente traz grandes resultados. 3. O líder (9,9), mais focado e desejado pelas organizações, conseguem cumprir metas e fazê-las de forma eficiente, envolvendo de fato a equipe. - Esta afirmação está correta. O líder (9,9) é considerado ideal, equilibrando foco em tarefas e pessoas. 4. O líder (5,5) possui características medianas de comportamento, tanto com foco em tarefas, como nas pessoas, sendo o estilo mais encontrado nas organizações hoje. - Esta afirmação está correta. O líder (5,5) é um estilo intermediário. Portanto, a afirmação que é incorreta e que deve ser assinalada como "exceto" é a segunda: "O rótulo (1,9) do Grid refere-se aquele líder que possui foco total na tarefa e pouca orientação para as pessoas, portanto, aquele que traz grandes resultados à organização."