Vamos analisar cada afirmativa: I - É responsável pela administração de estratégias de Recursos Humanos. Verdadeiro, a ARH realmente é responsável por desenvolver e implementar estratégias relacionadas às pessoas na organização. II - Administração da Mudança e transformação das pessoas em função dos objetivos. Verdadeiro, a ARH também lida com a gestão de mudanças e a transformação das pessoas para alinhar com os objetivos organizacionais. III - Administração de competências e talentos individuais e grupais dos colaboradores. Verdadeiro, a ARH é responsável por identificar, desenvolver e gerenciar as competências e talentos dos colaboradores. IV - Administração de recursos materiais, físicos e produtivos na empresa. Falso, essa afirmativa não se refere diretamente à ARH, pois a administração de recursos materiais e produtivos é mais relacionada à área de operações ou logística, não especificamente à gestão de pessoas. Portanto, os itens I, II e III estão corretos. A alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: não há uma alternativa correta listada. Se você tiver as alternativas, por favor, forneça-as para que eu possa ajudá-lo a identificar a correta.