Vamos analisar cada afirmativa: I - É responsável pela administração de estratégias de Recursos Humanos. Verdadeiro, a ARH realmente é responsável por desenvolver e implementar estratégias relacionadas às pessoas na organização. II - Administração da Mudança e transformação das pessoas em função dos objetivos. Verdadeiro, a ARH também lida com a gestão de mudanças e a transformação das pessoas para alinhar com os objetivos organizacionais. III - Administração de competências e talentos individuais e grupais dos colaboradores. Verdadeiro, a ARH é responsável por identificar, desenvolver e gerenciar as competências e talentos dos colaboradores. IV - Administração de recursos materiais, físicos e produtivos na empresa. Falso, essa afirmativa não se refere diretamente à ARH, pois a administração de recursos materiais e produtivos é mais relacionada à gestão operacional e não especificamente à gestão de pessoas. Com base na análise, os itens I, II e III estão corretos. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: I, II e III.