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Direito Administrativo

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O ambiente em que a Organização está inserida, tendo em vista as informações necessárias para a ______________________ em cada setor e nível organizacional. Escolha uma opção: A. relação das decisões; B. elaboração das decisões. C. tomada de apoio; D. tomada de decisão; E. intenção das decisões;
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nataniel torres

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Avaliação Formativa I_ Atração e Retenção
12 pág.

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Para preencher a lacuna na frase, precisamos considerar o contexto em que as informações são utilizadas dentro de uma organização. O ambiente organizacional exige que as informações sejam utilizadas para facilitar o processo de decisão. Analisando as opções: A. relação das decisões - Não se encaixa bem, pois não fala sobre o ato de decidir. B. elaboração das decisões - Embora esteja relacionado, não é a expressão mais comum. C. tomada de apoio - Não é uma expressão adequada no contexto. D. tomada de decisão - Esta opção se refere diretamente ao ato de decidir, que é o foco da frase. E. intenção das decisões - Não se encaixa no contexto de uso de informações. A opção que melhor completa a frase é: D. tomada de decisão.

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Observe as assertivas:
Marque a alternativa correta:
I - Sistema provisão se identifica como porta de entrada das pessoas nas Organizações, tendo em vista que corresponde ao responsável pela busca de profissionais no mercado e integração de novos funcionários.
II - Dentro desse contexto, três tópicos são importantes: planejamento de RH, recrutamento e seleção de pessoas.
III - Atração e retenção em nada significa recrutamento e seleção
A. II e III.
B. I e II;
C. somente III;
D. somente I;
E. somente II;

Analise as assertivas abaixo:
Marque a alternativa correta:
I - O mercado de trabalho de recursos humanos é composto pelos indivíduos aptos ao trabalho em determinado lugar e época.
II - O mercado de recursos humanos é formado de candidatos reais.
III - O mercado de recursos humanos não é formado de candidatos potenciais em relação a algumas oportunidades de empregos.
A. I
B. III
C. II
D. I e II
E. II e III

O sistema de ­­­­­­­­­­­­­­__________________ tem como objetivo amortecer ou neutralizar as pressões ambientais, tanto vindas do mercado de trabalho como vindas do mercado de recursos humanos Escolha uma opção: A. aplicação; B. provisão C. manutenção; D. desenvolvimento; E. monitoramento

Planejamento de recursos humanos:
Marque a alternativa correta:
I - não estabelece a provisão como uma de suas funções.
II - configura-se como um processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários ao alcance dos objetivos organizacionais dentro de um determinado período de tempo.
III - Isso diz respeito antecipar a força de trabalho e os talentos humanos que se fazem necessários à realização de uma prática organizacional futura.
A. I
B. II e III
C. II
D. III
E. I e II

Ao estudo da provisão de recursos humanos, é relevante observar o mercado de recursos ______________ e o mercado de _______________. Escolha uma opção: A. trabalho, renováveis. B. renováveis, trabalho. C. humanos, trabalho. D. humanos, renováveis. E. trabalhos, humanos.

Analise as assertivas abaixo:
Marque a alternativa correta:
I - O mercado de recursos humanos funciona como uma espécie de espelho para o mercado de trabalho: enquanto um está em oferta, o outro está em procura.
II - O mercado de recursos humanos é o que traz à Empresa as competências e talentos pretendidos em vias de garantir sua competitividade.
III - As ações acima não configuram práticas de planejamento de recursos humanos.
A. III
B. II
C. II e III
D. I
E. I e II

Existem cinco tipos de planejamentos de RH: Modelo baseado na procura estimada do produto; Modelo baseado em segmento de cargos; Modelo de substituição de postos-chave; Modelo baseado no fluxo do pessoal e Modelo de planejamento integrado.
Sobre o melhor tipo de planejamento de RH, marque a alternativa correta:
A. Modelo baseado na procura estimada do produto;
B. Modelo de substituição de postos-chave;
C. Modelo baseado em segmento de cargos;
D. O tipo será escolhido pela empresa será conforme várias variáveis, inclusive ambiente organizacional.
E. Modelo de substituição de postos-chave;

Defina ________________ pelas ofertas de trabalho ou emprego oferecidas pelas empresas num determinado lugar e época.
Escolha uma opção:
A. mercado de selecionados.
B. mercado de pessoas;
C. mercado de candidatos;
D. mercado de trabalho;
E. mercado de recursos humanos;

Analise as assertivas:
Escolha uma opção:
I - o planejamento de recursos configura-se como um processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários ao alcance dos objetivos organizacionais dentro de um determinado período de tempo.
II - Isso diz respeito antecipar a força de trabalho e os talentos humanos que se fazem necessários à realização de uma prática organizacional futura.
III - Para efetivar tal planejamento, é necessária a integração do RH com diversas áreas ou setores, conforme as solicitações feitas por cada um, observando assim as demandas estratégias, táticas ou operacionais para o pleno crescimento, desenvolvimento e sucesso organizacional pretendido.
A. I
B. III
C. nenhuma alternativa está correta.
D. todas as alternativas estão corretas
E. II

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