Nós termos CLT para fins de equiparação salarial,considera de igual valor o trabalho feito em função idêntica no mesmoestabelicimento

A equiparação salarial na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) estabelece que trabalhadores que exercem a mesma função, com igual valor, no mesmo estabelecimento, devem receber salários iguais. Para que a equiparação seja válida, é necessário que: 1. Função Idêntica: As atividades desempenhadas devem ser as mesmas. 2. Mesma Localização: Os trabalhadores devem estar no mesmo estabelecimento. 3. Tempo de Serviço: A equiparação pode ser feita entre empregados que tenham até dois anos de diferença no exercício da função. 4. Diferença de Salário: Não pode haver justificativa para a diferença salarial, como tempo de serviço ou produtividade. Se todos esses critérios forem atendidos, o trabalhador pode reivindicar a equiparação salarial.