Parece que sua pergunta está um pouco confusa e repetitiva. Mas, para esclarecer a relação entre as teorias de Maslow e Herzberg: 1. Teoria de Maslow: Propõe uma hierarquia de necessidades, começando pelas necessidades básicas (fisiológicas) até as necessidades de autorrealização. 2. Teoria de Herzberg: Divide os fatores que influenciam a satisfação no trabalho em fatores higiênicos (que evitam a insatisfação) e fatores motivacionais (que promovem a satisfação). A relação que você mencionou é que as necessidades básicas de Maslow (como segurança e fisiológicas) se alinham com os fatores higiênicos de Herzberg, enquanto as necessidades mais elevadas (como autoestima e autorrealização) se relacionam com os fatores motivacionais. Se precisar de mais detalhes ou exemplos, é só avisar!