Para responder a essa pergunta, precisamos entender os diferentes modelos de compartilhamento de conhecimento dentro das organizações. Analisando as opções: A) Modelo de compartilhamento do conhecimento - Esta opção é ampla e pode se referir a várias práticas de compartilhamento, mas não é específica. B) Modelo de compartilhamento de codificação - Este modelo se refere à formalização e documentação do conhecimento, facilitando seu compartilhamento. C) Modelo de compartilhamento de personalização - Este modelo enfatiza a troca de conhecimento através de interações pessoais e relacionamentos, focando na experiência e no contexto. D) Modelo de compartilhamento de barreiras do conhecimento - Esta opção sugere um enfoque negativo, referindo-se a obstáculos no compartilhamento, o que não se alinha com a ideia de um ciclo contínuo de conhecimento. Considerando que a pergunta fala sobre um ciclo contínuo de como ocorre o conhecimento dentro da organização, a opção que melhor se encaixa é: C) Modelo de compartilhamento de personalização, pois enfatiza a interação e a troca contínua de conhecimento entre as pessoas.