A Liderança Transformacional é conhecida por inspirar e motivar os colaboradores, promovendo um ambiente de inovação e criatividade. Essa abordagem busca transformar a cultura organizacional e incentivar a participação ativa dos membros da equipe. Analisando as opções: a) Estagnação e Resistência à Mudança - Isso é contrário aos princípios da liderança transformacional. b) Redução da Motivação dos Colaboradores - Também é oposto ao que se espera de uma liderança transformacional. c) Hierarquia Rígida e Centralizada - A liderança transformacional tende a promover estruturas mais flexíveis e colaborativas. d) Aumento de Conflitos Internos - Não é um resultado esperado dessa abordagem. e) Aumento da Criatividade e Inovação - Esta é uma característica central da liderança transformacional, que busca fomentar um ambiente criativo. Portanto, a alternativa correta é: e) Aumento da Criatividade e Inovação.