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Analise as assertivas que versam sobre o tema Teoria Geral da Administração, suas correntes, ideias, principais críticas e antecedentes históricos da administração: I. A história da administração é recente, a denominada Ciência da Administração é um produto do século XX; II. A organização militar influenciou a Administração, contribuindo com alguns princípios que a Teoria Administrativa incorporou; III. A Teoria Comportamental desenvolveu uma nova concepção acerca da natureza humana: o homem social, também os estudos sobre importância das comunicações sobre os relacionamentos entre as pessoas e seu desempenho; IV. A Teoria do Desenvolvimento Organizacional focaliza o treinamento de habilidades no relacionamento interpessoal, tendo como base as Ciências do Comportamento. Não se preocupa com as habilidades de direção, mas apenas com as técnicas de relações humanas; Marque:

(A) se Todas as alternativas estiverem corretas.
(B) se Todas as alternativas estiverem incorretas.
(C) se somente a alternativa III estiver incorreta.
(D) se somente as alternativas I e II estiverem corretas.
(E) se somente as alternativas III e IV estiverem corretas.
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ano passado

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ano passado

Vamos analisar cada assertiva: I. A história da administração é recente, a denominada Ciência da Administração é um produto do século XX. Falso, a administração como prática é muito mais antiga, embora a formalização como ciência tenha se intensificado no século XX. II. A organização militar influenciou a Administração, contribuindo com alguns princípios que a Teoria Administrativa incorporou. Verdadeiro, a administração militar realmente influenciou a administração civil, trazendo princípios como hierarquia e disciplina. III. A Teoria Comportamental desenvolveu uma nova concepção acerca da natureza humana: o homem social, também os estudos sobre a importância das comunicações sobre os relacionamentos entre as pessoas e seu desempenho. Verdadeiro, a Teoria Comportamental realmente enfatiza a importância das relações interpessoais e da comunicação. IV. A Teoria do Desenvolvimento Organizacional focaliza o treinamento de habilidades no relacionamento interpessoal, tendo como base as Ciências do Comportamento. Não se preocupa com as habilidades de direção, mas apenas com as técnicas de relações humanas. Falso, a Teoria do Desenvolvimento Organizacional também se preocupa com habilidades de direção e liderança, além das relações humanas. Agora, vamos resumir os resultados: - I: Incorreta - II: Correta - III: Correta - IV: Incorreta Com base nisso, a alternativa correta é: (C) se somente a alternativa III estiver incorreta.

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