Para identificar a alternativa que não é uma característica da organização informal, vamos analisar cada uma: (A) As pessoas em associação com as outras, em diferentes níveis de setores, criam relações de simpatia ou antipatia. - Isso é uma característica da organização informal, pois as relações interpessoais são fundamentais. (B) Surge quando há uma inabilidade dos gestores em construir um clima adequado de boas relações com as pessoas. - Isso pode ser verdade, mas não é uma característica intrínseca da organização informal. (C) Os grupos desenvolvem espontaneamente padrões de relações e atitudes aceitas e assimiladas pelas pessoas, pois traduzem os interesses do grupo. - Isso é uma característica da organização informal. (D) Os padrões de comportamento e desempenho a serem seguidos na organização são estabelecidos pela administração. - Essa é uma característica da organização formal, não da informal. (E) Os novos colaboradores são integrados pelos mais antigos para se submeterem aos padrões sociais do grupo. - Isso também é uma característica da organização informal. Portanto, a alternativa que não se encaixa como característica da organização informal é: (D) Os padrões de comportamento e desempenho a serem seguidos na organização são estabelecidos pela administração.