Quais são as principais tarefas do RH

As principais tarefas do RH incluem: 1. Recrutamento e Seleção: Atração e escolha de candidatos qualificados. 2. Treinamento e Desenvolvimento: Capacitação e aprimoramento das habilidades dos colaboradores. 3. Gestão de Desempenho: Avaliação e feedback sobre o desempenho dos funcionários. 4. Administração de Benefícios: Gerenciamento de salários, benefícios e compensações. 5. Relações Trabalhistas: Mediação de conflitos e manutenção de um bom ambiente de trabalho. 6. Planejamento de Carreira: Desenvolvimento de planos de carreira e sucessão. 7. Cultura Organizacional: Promoção e manutenção dos valores e da cultura da empresa. Essas tarefas são essenciais para o bom funcionamento e desenvolvimento da organização.